这里有个栗子：
阿恭、阿喜与阿发三兄弟合伙成立恭喜发财公司，准备干一票生意，..资本100万。这时候就面临着股权怎么分配的问题，阿喜、阿发的意见是股权一次分到位，各占33%。阿恭却认为，应该留出来20%股权，将来吸收新的合伙人。
三人一商量，都觉得阿恭说得更靠谱，于是在公司章程上写到：预留20%股权放在公司，阿恭35%、阿喜25%、阿发20%。可是，章程拿到工商局，人家不给登记，并提出2个问题：
公司不能持有本公司的股权。那，预留的20%股权属于谁？
预留20%股权对应的20万..资本，谁来出？
现在很多公司都有预留股权池的习惯，但是面对上面2个问题，很多人搞不定。到底该怎么办呢？
我们给大家3个解决方案：
1、预留股权池原则上放在老大名下，由老大代持。这样一则便于创始人掌握控制权，二则方便将来新合伙人进入时做股权转让。
2、也可以放在持股..。老大作为普通合伙人，其他创业合伙人作为有限合伙人，成立一个有限合伙企业来持有股权池的股权。将来新人进入时，直接进到合伙企业里面。这种方法一劳永逸，就是成本高一些，需要另..一个持股公司。
3、最差的方案是，在几名合伙人之间平均分配，分别代持。这种方法合伙人好接受一些，但是不足是，，将来有新人进入时，每个合伙人都要做一次股权转让，太繁琐。
以上不管采用哪种方案，都需要合伙人之间另行订立一份代持协议。交给工商局的章程完全不用提及股权池由谁代持的问题，但是私下里合伙人之间要说清楚、白纸黑字写明白。
那接下来，工商局提出来的第2个问题，预留股权池对应的..资本由谁出？
