就在今年 1 月，亚马逊拿到了一项 " 闻者变色 " 的专利，把监视器直接装上员工手上。这项专利叫做超声手环，用于记录员工的手上动作，一旦员工朝着自己不该去的方向转个身，比方说跟工友聊聊天，手环会立刻震动。什么叫 Big brother is watching you，这就是。有人吐槽说，亚马逊未免太极端，把员工当做 " 活生生的机器人 "。
压力，还是压力
随着快递业对自己的要求越来越高，亚马逊在 Prime 会员两日送达的基础上，又推出了 1 小时送达。而自从有了这项服务，仓库工人的 KPI 越抬越高，每天要将 15-20 车的商品搬运到不同的货架上。15-20 车是什么概念 ? 也就是不接受闲聊，不接受尿急，甚至连扭头打个喷嚏都要心疼时间。
包装一件包裹的时间只有 30 秒
亚马逊仓库非常大，工人们如果想上一趟卫生间，差不多要 10-15 分钟，这对他们来说无疑太奢侈了 ,。
一天 10 小时的工作中，工人们只有两次 15 分钟的休息，几乎屁股还没在凳子上坐热，又得打起精神来上货。因此人人都养成了习惯：没事不喝水，甚至还有许多人准备了专门应对尿急的瓶子，有记者进仓库采访后，忍不住感叹仓库刺鼻的味道，好似一座 " 监狱 "。
午餐也是战场。在 30 分钟的午餐时间里，仓库工人们跑步到金属探测仪跟前，排队……排队……排队……排队……探测，而在这过程中，很多人已经把手上的汉堡啃完了，因为根本等不及你坐下来吃完再跑回去探测。所谓休息 10 分钟，排队半小时。
在惩罚仓库工人工作 " 不认真 " 上，亚马逊采取了一种看似系统，实则毫无人性的累进式做法。
一旦发现谁在说说笑笑了，下一秒领导就会找过来，发表 " 你的工作何其重要 " 的长篇演讲 ; 多次长篇演讲可兑换 1 次记名，5 次记名可兑换主管谈话，3 次主管谈话之后就 say goodbye。
仓库外预防工人倒下的救护车
亚马逊的回应
对于工人的抱怨，媒体的指责，亚马逊一概推至门外，称 " 员工对仓库工作环境的描述不准确 "。他们坚持为工人们提供了安全、积极的工作环境，从仓库开门那天起，工人们就享受着丰厚的..。
至于说什么连上厕所的时间都没有，那更是荒谬。" 走到卫生间非常近，工人们想去随时可以去啊。"
或许，只有仓库机器人能救救亚马逊了。
