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社保新规也阻挡不了的“扩招"
缺“才”不缺“人”？职业..应运而生
寒冬洗牌，裁员不是最佳选择
AI技术能否在行业洗牌中获利？
导语
9月中旬，由鲸媒体与猎聘联合举办的2018线上招聘节圆满落幕。此次招聘节自筹备以来，获得了来自教育行业的企业、从业者、求职者的积极响应，使招聘节圆满成功。此次招聘节共持续3周，汇聚教育行业近150家知名企业，发布上千个高薪岗位，在近20个媒体渠道进行宣传推广。线上招聘节页面浏览量超60万，宣传稿件及依据此次招聘节发布的人才大数据报告阅读量共计约70万，部分企业在活动期间收到的简历数为平时数倍……招聘活动的良好数据反映了2018年教育行业的火热程度，但同时，教育行业的资本寒冬不期而至……
资本寒冬在人员流动上的体现，似乎在P2P、互联网、地产、影视等行业来得更早，更加猛烈一些。
2018年6月以来，全国上百家P2P..接连暴雷,裁员潮抢先发生。
2018年8月，美图公司Q2财报收入同比下降5.9%，净亏损1.27亿，随即便被爆出公司裁员消息。
2018年8月，据21世纪经济报道披露，上海最大的房企绿地集团的裁员计划正在进行中。
据相关知情人士透露，近期横店的影视剧组数量大量减少。更有新闻爆出横店每天有3万名群演等活儿干，十元一小时都没人要……
近日，据报道，华硕公司正在考虑实施裁员计划，主要影响部门为手机和游戏业务部门。
在一系列企业“瘦身”动作之下，教育行业招聘节却进行得如火如荼，企业求贤若渴，对人才的需求量似乎丝毫没有受到影响，不少公司均表示不但没有裁员计划，还正在扩招中。寒冬？微观下感受不到。大规模的裁员潮？在教育行业不存在的。
