导 读:
门诊患者满意度排名全国第一，重大疾病保障范围扩大到34种，上半年辽宁省属医院药占比下降到29%……
10月10日，辽宁省人大..审议了省政府关于辽宁省公立医院综合改革工作情况的报告。
今年15家医院试点薪酬制度改革
辽宁省卫生计生委介绍，公立医院改革采取了“分步走”的推进策略，2015年在全省44个县的95家县级医院全面启动县级公立医院综合改革，2015年至2016年先后在鞍山、本溪、锦州和盘锦4个市56家医院启动城市公立医院综合改革试点，2017年8月26日在沈阳、大连等10个市的301家医院启动城市公立医院综合改革。至此，公立医院综合改革在全省全面推开。
全省财政卫生投入稳步增长，医疗卫生计生支出由2012年的200.2亿元增加到2017年的336.6亿元，年均增长11%。全省卫生总支出由1011亿元增加到1470亿元，占全省GDP的比重由4.07%提升到6.61%。卫生固定资产投资年均增长20%以上。2017年，中央和省财政对县以上公立医院综合改革投入10.1亿元，比2016年的6.2亿元增加63%，其中省财政投入4.1亿元。连续两年开展省属医院、市级三甲医院综合绩效考核，考核结果与公立医院财政补助资金挂钩。建立符合行业特点的薪酬制度，在2017年启动本溪市公立医院薪酬制度改革试点的基础上，今年全面覆盖所有市，共确定试点医院15家。
上半年省属医院药占比下降到29%
全省所有公立医院（包括军队、国企、教育等系统所属医院）全部取消15%的药品加成，实行零差率销售。药占比从2016年的38%下降到今年的32%，今年上半年省属医院药占比下降到29%。
取消药品加成减少的合理收入通过增加财政补助、调整医疗服务价格、医疗内部挖潜等3个渠道解决，建立合理的补偿机制。截至2017年底，全省公立医院实际补偿比例达到78%，高于全国平均水平。
提高体现医务人员技术劳务价值的诊疗、手术、护理、康复、中医项目收费，，降低药品、大型医疗设备检查治疗价格和部分检验项目价格。制定医疗费用增长控制目标，并将指标分解到各市及各省属医院。定期向社会公布全省及省属医院医疗费用重点指标监测情况。全省医疗费用增长幅度呈显著下降趋势，从2016年的10.89%下降到2017年的5.28%。
门诊患者满意度排名全国第一
通过公立医院综合改革，促进了公立医院回归公益性质，增强了人民群众的获得感。体现在“五降两升”：即药品价格平均下降了24.74%、大型设备检查检验项目价格下降8%-50%、公立医院药占比从40%下降到32%，医疗费用增长幅度从2016年的10.89%下降到2017年的5.28%、个人卫生支出占卫生总费用的比重从医改前2008年的40.4%下降到30%以下。医疗服务收入从2015年的22.69%上升到2017年的24.32%，医疗服务效率有效提升（患者平均住院日从11.2天降至10.6天，缩短0.6天）。
