6月6日，国内领先的汽车服务交易..人人车宣布推出“百川计划”，将对外启动大规模人才招聘计划，对内继续完善公司人才建设体系，持续推动组织能力系统升级，以实现公司战略升级的整体目标。这是人人车至今为止投入力度最大的人才培养活动，也是人人车首次对外启动大规模人才招聘计划。
人人车创始人兼 CEO 李健表示，国内的二手车电商行业正在进入以生态布局为标志、以技术创新为驱动的2.0时代，人才团队和组织进化能力正在成为二手车电商新阶段的关键制胜因素。5月22日，人人车宣布成立“C-Lab未来实验室”,用以聚焦技术创新、大数据应用与产品研发。这也标志着，人人车将在技术研发上投入重金，以技术为支点，不断推动自身业务的升级焕新。
人人车相关负责人表示，“百川计划”将实现的，是为公司战略升级所进行的人才能力、组织体系、团队竞争力等多维度的全方位升级，最终打造的将是业务能力过硬、心态开放、并且具有生态化视角的作战团队。
据了解，“百川计划”取“百川入海”之意，将主要聚焦于技术、产品等领域高精尖人才以及优秀应届毕业生的培养与招募，用于完善公司人才建设体系，以满足公司战略进一步纵深发展、持续性提升组织竞争力对人才的需求。对内持续完善人才团队培养及赋能机制，最大力度帮助团队健康成长；对外启动大规模招聘行动，重点吸纳技术、产品等高精尖人才加入；同时持续推动组织能力升级，最大化实现人才及团队价值。
