甘肃经济网讯 (通讯员 曲晓东 摄影报道)今年以来，随着新入职大学生员工的加入，员工的年龄结构、知识结构都发生了明显变化，对员工队伍建设提出了更高要求。工行甘肃省兰州分行金城支行紧紧围绕“以人为本，，实现人员素质提升”的总体工作要求，坚持以工行企业文化为引领，不断强化特色文化建设，进一步增强广大员工的凝聚力、向心力和归属感，催生内生发展动力，着力打造一流员工队伍，为支行可持续发展提供坚强支撑。图为该行网点员工利用工作间隙开展互帮互学时的工作场面。
甘肃经济网讯 (通讯员 曲晓东 摄影报道)今年以来，随着新入职大学生员工的加入，员工的年龄结构、知识结构都发生了明显变化，对员工队伍建设提出了更高要求。工行甘肃省兰州分行金城支行紧紧围绕“以人为本，，实现人员素质提升”的总体工作要求，坚持以工行企业文化为引领，不断强化特色文化建设，进一步增强广大员工的凝聚力、向心力和归属感，催生内生发展动力，着力打造一流员工队伍，为支行可持续发展提供坚强支撑。图为该行网点员工利用工作间隙开展互帮互学时的工作场面。
