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关闭 如“虎”添翼 拥“豹”未来

2019-02-21 19:58:08 网络整理 阅读:132 评论:0

2018年对于中国乃至全球汽车行业来说都是激荡的一年。汽车消费增速放缓、消费结构转型,使日趋激烈的市场竞争成为新常态;新能源、移动互联和智能驾驶等领域的新技术与理念迅猛迭代;“双积分”、更严苛的排放标准等产业政策,又为车企制造了许多新的课题。在变革中的全球汽车市场,汽车企业尤其是豪华品牌的制造商将如何加速布局,从竞争中成功突围?

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在这一年里,作为一家“年轻”的合资汽车企业,同时又是国内唯一同时生产和销售两大豪华汽车品牌的企业,奇瑞捷豹路虎完成了常熟工厂二期工程,构建起由五款车型组成的产品谱系,以及完整的Ingenium发动机家族,在加速本土化进程、提升智造能级,以及履行社会责任等方面均取得了卓著的成就。在挑战中奋勇前行,奇瑞捷豹路虎走过了精彩的2018年。

1月

发动机工厂屋面光伏投产 绿色制造再添新翼

自创立伊始,奇瑞捷豹路虎就致力于打造高标准绿色环保工厂的典范。继实现废水零排放和切削液循环利用等绿色制造方式后,发动机工厂屋面光伏的投入使用,可形成580万度的初始年发电量,支持白班生产60%~70%的用电量,在电能管理系统加持下,每年可减少燃煤742.5吨,减少二氧化碳排放1944吨、硫化物6.3吨、氮氧化合物5.4吨。对清洁能源技术的不断探索与运用,彰显了企业高度的社会责任感。

4月

第20万台整车下线 “品智”制造跨越里程碑

Ingenium 2.0升四缸300马力发动机,能够在低转速区间提供高扭矩输出,集中排列电磁喷油嘴的燃油直喷技术提升燃油效率。这一新成员加入后,Ingenium 2.0升四缸发动机目前已有低、中、高三款动力调校可选,可满足捷豹和路虎品牌不同车型发动机纵置或横置,以及各种驱动形式的需要。

12月

荣膺“中国杰出雇主 2019”大奖

凭借在企业人才战略、领导力发展和员工职业规划与发展等方面的杰出表现,奇瑞捷豹路虎荣膺“中国杰出雇主 2019”大奖,成为跻身全球一流雇主行列的豪华汽车企业。秉承“客户至上、以人为本、专业尽职、协同高效、激情进取”的核心价值观,奇瑞捷豹路虎全方位关怀员工,持续开展专项培养项目,,首创“中英现代学徒制”来培养同步英国的高端汽车制造工匠,并注重培养本土高端汽车管理、研发人才。构建起本土汽车行业的人才孵化基地,无疑为企业的智能制造提供坚实的人才保障。

回眸2018,奇瑞捷豹路虎既迎来了第20万台整车下线,又形成了20万台的年产能;既完成了本土化的进阶,又始终以全球一流品质为基准;既完美兑现“三年五款车型”的承诺,又开启下一阶段车型矩阵的完善优化;既为企业的长远成长铺展格局,又在环保、产业升级和人才培养等方面践行企业的社会责任。面向未来,奇瑞捷豹路虎将继续深耕国内高端市场,深化双品牌布局,引进全球最新技术与产品,为消费者创造卓越的新英伦风范体验。

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