【欧洲时报周文仪编译报道】据法新社报道，2月19日最后一次尝试协调双方意见未果之后，法国工会和雇主组织的代表宣布，双方新的失业保险协议谈判失败。而法国政府已经有言在先，万一劳资谈判失败，将由政府制定协议文本。
法国2018年第四季度失业率有明显下降。（图片来源：法新社资料图）
管理失业保险金库的劳资双方代表当天在法国雇主组织“法国企业运动”（MEDEF）所在地进行最后一次谈判。在谈判开始之前，有工会代表表示，达成协议的机会只有“5%”。
法国政府去年9月向劳资双方提出了有关失业保险改革的谈判框架文件，定出了明确目标：新的失业保险劳资协议必须在未来3年中每年节约10亿至13亿欧元，亦即在2022年以前节约30亿至40亿欧元。
双方的谈判自始至终在有关企业使用短期合同的“奖惩制”（Bonus-Malus，对雇主缴纳的社会保险征摊金比例给予优惠或惩罚）上受阻。这项措施旨在遏制企业滥用期限不到一个月的短期合同（CDD），而目前法国三分之一的短期合同工作天数只有一天。
这项措施来自工会的要求，获得了马克龙的承诺。雇主组织试图说服工会放弃这项措施，但未成功。
2月14日前次谈判期间，雇主组织曾提出一些思路，其中一条是对旅馆餐饮业、演艺业、个人服务业中大规模“惯用的”短期合同给予一笔“工作不稳定”补偿金，这是一笔定额的补偿。但被工会拒绝。
工会当时还提出了返回谈判桌的条件：雇主必须提出有关企业失业保险征摊金调整方式的一份书面提议，亦即一种“奖惩制”机制。雇主组织代表对工会的这个最后通牒非常愤怒，扬言将不会出席会议。
法新社报道称，当天第十次会议的目的，似乎主要为了确定谁应该为最近3个半月以来的谈判失败负责。
劳工部长佩尼戈宣布：由于谈判未能达成结果，将由政府更改有关失业保险的规定。政府将发布政令，，决定相关措施，缓和法国雇员工作不稳定的情况。
