原标题:【两学一做】晋宁公安分局上蒜派出所“四抓”常态推进“两学一做”学习教育
上蒜派出所党支部以“四抓四加强”措施，扎实推进“两学一做”学习教育制度化，做到“学做”深度融合、党务警务深度融合。
抓“车头”，强示范，坚持问题导向
一是精准设计工作方案。召开支委扩大会议专题研究部署，精心设计《上蒜派出所党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案》，压实责任，确保不搞形式、不走过场。二是强化领导带头示范。成立学习教育领导小组，细化科级领导、支委班子成员《“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》，带头示范学、带头示范改、带头示范做，形成以上率下的“头雁效应”。三是坚持问题解决导向。结合队伍现状，明确..领导干部着力解决提升理论素养、树立和落实新发展理念、攻坚克难、敢于担当、落实全面从严治党责任及少数民警理想信念模糊动摇、进取心不强、精神不振、作风懈怠等问题。
抓规范，重警示，注重典型引领
一是规范理论学习提素养。制定部门学习计划和个人学习计划，全警深入系统学习..新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，学习《..》《准则》《条例》《..谈治国理论》等必学内容。规范学习笔记，..民警记录《..政治生活小红本》、非..民警记录《十九大专题学习记录》，“一本一录”中载明学习记录要点、学习心得体会，并明确专人定期进行检查。二是规范活动设置提质量。做实“三会一课”，规范设置组织生活程序，以推进“两学一做”学习教育制度化常态化、学习..新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为载体，紧盯政治思想、理想信念关键点，扎实开展“5＋X”活动。把党建作为强基提能的统领，在完成规定动作的同时，随时根据需要灵活召开“三会”，支部书记、副书记带头讲实党课。三是强化典型引领抓队建。以抓实党风廉政建设专题学习为引领，每月至少组织两次精选违规违纪案例专题学习，时时敲响警种，用反面案事例警醒民警，用教训警示民警。每月召开“绩效考核、诚信管理考核、..积分管理考核”，将“两学”效果转化为硬指标一并纳入考核，结合“做”的实绩，进行科学合理考核，确定先进民警，并进行公示，用典型激励队伍干事创业。
