除了要政治过硬，纪检监察干部还得业务能力过硬，敢于迎难而上。2011年5月，我调任芗城区纪委第二纪检监察室副主任不久，便接到了对区执法局工作人员林某涉嫌受贿案件的立案调查任务。林某是一名退伍军人，自认为有一些“反侦察”能力，在调查谈话中气焰嚣张，对抗调查。加之行贿人的“集体沉默”，让案件一度陷入僵局。案件要想突破，必须调整办案思路。
于是，我带领办案组同事迅速把办案重心从直接正面接触转向先做外围调查，从注重获取言词证据转向书证物证搜集。白天，我们往返于办案点和外调地点，走访调查，搜集材料；晚上，我们挑灯夜战，研究案卷，不放过任何蛛丝马迹……经过一个多月的努力，我们完成了130余位涉案证人的取证，制作卷宗700多页。在大量的证据面前，“嘴硬”的林某最终低下了头。
2016年3月，组织调整我到新成立的案件监督管理室。案件监督管理室是纪检监察机关的“数据库”、问题线索的“总出口”，这对我来说，又是一个新挑战。服从组织安排，是我义不容辞的责任。
俗话说，勤能补拙。面对新的工作，我让自己做“小学生”，熟悉案件监督管理系统、学习制作表格、练习打字录入、研判问题线索。打字慢，上班时间做不完的工作，就加班加点，确保“今日事今日毕”。为防止错录漏录，就对照系统的必填项自制表格，将问题线索登记造册，再录入再校对。面对基层上报的各类材料，我认真翻阅工具书和格式规范，把材料中存在的问题一个一个记录下来，总结提炼出共性问题，反馈基层整改，提升工作效率；针对问题线索办理过程中遇到的问题，我与同事们深入交流探讨，研究解决措施。
“要数据，找老张准没错”，现在很多同事称我是“最强大脑”。这是对我的信任与肯定，也更坚定了我继续努力工作的决心！
（张世洪 口述 杨特团 林靖 整理）
