“希望..干部能够警醒、警惕，筑牢拒腐防变防线，杜绝类似腐败问题发生。”1月10日，湖南省郴州市纪委常务副书记、市监委副主任周亦彬告诉记者，连日来，该市结合各单位2018年发生的腐败案件，在市环保局、市广播电视台、郴州日报社、桂东县等案发地开展警示教育活动。
这是该市创新监督执纪方式的生动实践。
周亦彬介绍，该市创新监督执纪方式，通过查处一个案件警醒挽救一批干部，解决一个问题推动治理一类问题，查办一类案件带动规范一个层面，构建一套从发现问题到综合施策再到制度建设的完整监督执纪体系。
个案引发的蝴蝶效应
郴州市人社局企业养老保险处临聘人员张小英不会料到，自己骗取失业保险金的问题被纪检监察机关查处后，会一石激起千层浪。
2018年4月，郴州市纪委监委在一次监督检查中发现，张小英明明还在市人社局企业养老保险处工作领取工资，但在该处相关负责人操作下，却出具了解除劳动关系的证明，张小英因此得以在市人社局就业服务局成功领取失业保险金，两年共违规领取2.4万元。张小英随即被立案调查，市人社局企业养老保险处两名相关责任人被立案审查。
在查办张小英案过程中，该市发现，部分机关单位主动辞职的聘用人员违规领取失业保险金问题较为普遍，失业保险金发放制度也存在诸多漏洞。
解决一个问题推动治理一类问题，查办一类案件带动规范一个层面。
在郴州市纪委监委的监督下，市人社局对全市机关单位近年来临聘人员违规领取失业保险金的情况进行清查整顿，查找漏洞，完善制度，切实整改。
类似这种蝴蝶效应，在郴州市不时发生。在推动问题解决的同时，同样影响着纪检监察干部的监督执纪思路。
