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滁州定远县二龙..乡多措并举加强农村后备干部队伍建设

2019-06-27 16:53:09 暂无 阅读:1576 评论:0
滁州定远县二龙..乡多措并举加强农村后备干部队伍建设

专稿:为进一步增强农村下层组织扶植,改善下层干军队伍构造,增加村级干军队伍活力,滁州定远县二龙..乡党委立异村级后备干部选拔培育任用体式,多措并举增强村级后备干军队伍扶植。

一是“选”出好苗子,充实村级后备干军队伍。为强化后备干军队伍力量,该乡严把政审、文化、本质关,按照村“两委”任职前提对报名人选进行筛选,先审查、后工作的原则,选出本质较高的人员进入后备干军队伍。

二是“育”出好能力,提拔后备干部工作能力。增强村级后备干军队伍..力度,行使乡级会议、村级例会对后备干部理论常识和实践常识进行..进修,同时为村级后备干部搭建磨炼..,通顺村级后备干部沟通和磨炼渠道。

三是“管”出好部队,增强平常治理调剂。组织全镇干部进修《关于进一步激励村干部干事创业的实施定见(试行)》,印发《二龙..村庄级后备干部选拔使用法子》,明确村级后备干部的选拔、任用法式,进一步完美了试用、审核、激励等工作轨制,试用审核及格的后备干部纳入该村庄干部月积分审核。

四是“用”出好结果,施展后备干部感化。连系平常进修培育、结对帮带、实岗磨炼、评断审核等情形,由乡党委综合确定备用动向,对德才兼备、实绩凸起、群众承认的后备干部,试用期满审核及格后,确定为后备干部人选,示意稀奇精良的将选拔至村两委班子,通顺后备干部晋升渠道。(卢小宝)

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