国之利器，不可以示人。如何拥有更多“国之利器”？当前，我国一方面需要继续扩大对外开放，不断引进、消化和吸收国际先进技术，另一方面，应瞄准当今科技发展趋势，充分发挥集中力量办大事的体制优势，在一些重要科技领域突破关键核心技术，成为科技创新的“领跑者”。
无论是技术引进还是自主创新，无论是“跟跑”还是“并跑”“领跑”，都离不开人才。....曾说:“人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权”。我国是一个人口大国，人力资源十分丰裕，发展壮大人才队伍具有很好的基础条件，各地应切实践行“人才是第一资源”的理念，坚持不懈地加大人力资本投资，为人才成长和发展创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔..，建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，实现我国从人口大国向人才资源强国的转变。当然，现在是全球化的时代，人才的跨国流动日趋活跃，我国在建设人才队伍时，也要有全球视野，充分开发利用国内国际人才资源，聚天下英才而用之，打造吸引各类海外优秀人才的磁场。
创造“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的气象
记者：....在烽火科技集团有限公司考察时，讲到了武汉高校众多，有发展潜力。一定程度上说，潜力意味着还没有完全变成现实的基础和条件，也意味着上升的空间。进一步把潜力变成实力、变成优势，湖北还需要做哪些工作？
成德宁：我认为，需要做好以下几个方面的工作。
更新人才观念。现代社会对人才的需求是多样的，既需要科学技术和工程方面的人才，也需要企业管理和公共管理等方面的人才，既需要创新型人才，也需要创业型人才。湖北在人才工作中，需要进一步树立“大人才”的观念，在引进专业技术人才、企业经营管理人才的同时，也注重引进高素质的教师、医师等各种类型的专业人才，以及掌握独特技术诀窍的技术工人。
