主页 > 国内 > 正文

促进人才双向流动,市委书记再提要求

2019-08-14 04:55暂无阅读:535评论:0

13日下昼,市委书记勾凤诚主持召开专题座谈会,周全督查我市人才双向举止工作开展及政策落实情形,并针对该项工作中存在的问题,听取各方面的定见和建议,提出具体要求。他强调,扶植“强富美高”新高邮需要坚韧的人才撑持和智力保障,要进一步解放思惟、统一思惟,竖立健全人才双向举止机制,打通人才双向举止的通道,做到公开、透亮,促进高端人才区域间合理有序举止,吸引更多紧缺型人才来邮成长,打造人才集聚高地,使我市成为立异要素充裕涌动的魅力高邮。

人才政策开下班作是促进人才双向举止的有力抓手。客岁10月,市当局出台了《高邮市关于促进人才双向举止的实施定见》;本年5月,市委、市当局又出台了《“功德成双梦圆高邮”聚才专项运动实施方案》,在全市上下鼎力营造尊敬常识、尊敬人才的精巧政策情况和社会情况。

勾凤诚指出

深化人事人才工作体系机制改造,完美有利于各类人才成长的政策系统,络续优化人才立异创业综合情况,是促进我市成为苏中区域的人才汇聚之地、培育之地、事业成长之地、价格实现之地的主要行动之一。要以落实“人才双向举止”政策为抓手,在人才引进的精准对接、沟通协作、帮才圆梦上竖立长效机制,形成“爱才留才、以才引才、帮才团聚”的精巧气氛;要实行开放的人才政策,放宽人才调入、调出门槛,简化打点法式,形成宽松的用人情况,让人才来得宁神、走得顺心。

勾凤诚强调

开创我市高质量成长新局势,必需要有强有力的人才撑持。全市上下在做大好人才双向举止工作的同时,要一着不让地做好“引才”“留才”等工作。要有充沛的成长自信,经由形式多样的宣传体式,在市表里开展铺天盖地的普遍宣传,扩大高邮人才政策开下班作的知晓率,增加高邮“引才”的砝码,让更多的人才知晓高邮、认识高邮、走进高邮;要有扎实的“招才”过程,在招惹人饮茶才时,切忌在家门口“守株待兔”,做到自动出击,走进其他城市、走进高校院所、走进人才部队中,在各类人才竞争中,抢占市场、博得先机,让在外工作的高邮籍人士回到高邮,让甘愿到高邮工作的外来人士群集高邮;要有暖人心的“留才”行动,存眷他们工作、生活,营造精巧的人才成长情况,经由政策激励、情况吸引、办事浸染,让各地、各部门、各单元单子成为引进人才、留住人才的“娘家”。同时,对于选择脱离高邮的人才,要以包涵的心态“放人”,进一步解放思惟、统一思惟,按照中央、省、扬州的相关人才政策划定,拆除自设的人才举止“玻璃门”“暗门槛”,多做“成人之美”之事,细化政策方案,拿出切实可行的办法,经由人才双向举止工作激活、用好高邮人才部队的“一池活水”。