8月16日，西山煤电集体在西山教育中心举办雇用面试，为五人小组治理局、信息办事中心、投资信息办事公司、档案馆史志办、根基扶植处五个单元单子选人。列入面试的51人，是依据笔试成就排名，按照1：3的比例选出来的。
此次面试，参照公务员招录面试法式和要求，采用构造化面试体式进行。面试前，集体公司组织部、人力资源部部长孟君着重强调了面试规律要求。
面试内容包罗民众题和专业题两部门，首要审核考生的逻辑脑筋能力、专业理论素养息争决实际问题能力，评委现场打分、亮分。
最终凭据笔试和面试的综合成就，择优登科。
