中国改造报广东记者站8月19日讯（记者 周文刚 通信员袁隽豪 侯慧妮）为破解下层警力不足的困局，惠州市公安局本年初鼎力鞭策警力下沉，要求城区不少于50%、其他区（县）不少于40%的警力下沉到下层，并经由撤并10人以下派出所，进一步整合警力资源。今朝，惠州市1270个村居派驻警力1658人，全市刑事治安警情同比大幅下降，个中刑事警情同比下降24.4%，治安警情同比下降17.39%，有效促进惠州市社会大局的持续不乱，博得社会各界普遍赞誉和高度一定。
“一村一警”打通公安工作“最后一公里”
惠州市公安局党政向导号召全体警员：走村庄进街道，听民声办实事。在鞭策“一村（居）一警”实施过程中，针对一些治安形势较为复杂区域的警力左支右绌，驻村警力的配备难以应对本地治安形势的情形，惠州市公安局向导走访各区县，在惠城区、惠阳区、惠东县和龙门县等地积极争夺处所党委和当局的支撑，专门招录了一批辅警投入“一村（居）一警”工作，实时解决警力不足的问题，完美了驻村警力的办公设备举措和工作场合的硬件前提，
同时，驻村民警代表派出所进驻村居，切近群众，提高触角活络度，收集把握根蒂信息，化解矛盾胶葛。对于另外非公安职责买卖内的工作，驻村警力也实时地逐级向各级当局反馈，动员相关本能部门配合介入到“一村（居）一警”工作中来，确保了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
为确保全市各级公安机关有力地鞭策“一村（居）一警”工作，充裕施展“一村（居）一警”的感化，惠州市公安局始终对峙：明确职责义务，“以警为本”，明确驻村警力的工作焦点是警，不越界履行村居“两委”的本能，确保扎实做深做实派出所自身买卖；对峙“三纷歧刀切”原则，即工作时间、警力和工作内容三个纷歧刀切，确保各驻村警力可凭据实际情形调整走访和驻村工作时间，各地可凭据村居治安实际情形合理配备警力，有针对有偏重开展工作；对峙“选优配强”原则，按照“有利于工作开展的原则”，力求把社区买卖熟练、熟悉村居情形、群众根蒂扎实、工作能力本质精良的警力派驻到村居开展工作，做到“好钢用在刀刃上”，确保最大限度把“一村（居）一警”警务工作机制的感化和效能施展出来；对峙“实效导向”原则，以群众平安感、写意度和辖区压警情、解民困的成绩论究竟，最大限度压缩工作台账、削减材料报表，确保驻村居警力可以集中精神实实在在干事。
规范化、轨制化、长效化
惠州市公安局竖立完美了“一村（居）一警”六大工作机制：竖立了平常运作机制，细化驻村居警力的工作职责义务，确保了“驻村居警力清清楚楚地知道本身应该干什么、应该怎么干、应该干到什么水平”；竖立了工作保障机制，进一步了了履行“一村（居）一警”工作警力、经费、装备等方面要求，有力确保了驻村居警力各项工作高效开展；竖立了典型推树轨制，完美全市21个示范点的扶植尺度并鼓励积极培树典型，有效辐射和带动全市“一村（居）一警”警务工作机制络续纵深推进；竖立了挂点关联轨制，实行市局、各县区局、各派出所相关向导挂点帮扶的“三级”挂点关联机制，确保形成上下联动、资源下沉的工作局势；竖立了督导推进轨制，出力构建各级公安机关党委班子成员、各级“一村（居）一警”工作向导小组办公室、各级督察督办三个层面的工作督导推进机制，并经由按期理会、适时传递、约谈鞭策等体式周全压实驻村警力的职责，确保各项工作掷地有声、取得实效；竖立了绩效评价轨制，以群众平安感、写意度，辖区压警情、保平安以及平常解民忧、化民困为首要评价指标，实动作态审核，为全市公安机关查漏补缺、补齐短板供应参照和指导，为奖惩供应依据。
“一村一警”向科技要警力
近年来，“聪明新警务”的推进，科技力量在警务工作中获得有效应用。驻村警力经由移动警务终端实时为群众解答交通违章、打点相关证件等问题。今朝，惠州市社区民警移动警务终端应用率达到100%，社区警务..人均使用量达到700次/人，有效办事了驻村民警工作的正常开展，将公安机关的触角延伸到农村，有利于开展泉源上打防管控。惠州市驻村警力积极带动群防群治义务巡逻，指导村居安装视频监控等技防举措，履行警民联勤、护校安园、邻里守望等防控模式，扎实开展管控等工作，共收集各类社情民意信息11842条，各类案件线索1045条，指导组织巡逻部队1195个，协破案件534起，有力鞭策了社会治安大局的持续不乱。
