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霍邱县“四举措”整顿软弱涣散基层党组织

2019-11-11 09:43暂无阅读:1746评论:0

六安市霍邱县高度重视整顿软弱涣散基层党组织工作,采取选优配强班子、因村施策合力、完善工作机制、督查指导考评等措施,着力破解软弱涣散基层党组织整顿难题。

选优配强班子治“软”。坚持以加强班子队伍建设为重点,着力破解软弱涣散基层党组织“软”的问题,集中整顿期间,全县调整撤换软弱涣散村“两委”干部49人,其中村党组织书记11人,副职干部38人,选配村级后备干部63人。注重加强廉政教育,32个村开展了村级财务审计,组织村干部进行廉政谈话200余人次,提高村干部廉政意识。

因村施策合力扶“弱”。县四大班子领导每人包1至2个乡镇,深入乡镇、村调研摸底,提出整顿对象和工作建议。县委组织部会同县纪委监委机关、统战、政法等部门,对34个软弱涣散村党组织的“一村一策”整顿方案提出修改意见,指导乡镇修改完善。采取“四个一”的措施进行集中整顿,即每个软弱涣散村党组织由1名县级领导班子成员联村、1名乡镇党委主要负责同志包村、1名第一书记驻村、1个县以上机关单位结对,形成合力,精准施策,限期解决问题。

完善工作机制治“乱”。建立长效机制,届中调整的村干部和后备干部,一律组织相关部门进行任职资格审查,曾受过刑事处罚人员不得进入。畅通信息沟通渠道,公安、检察、法院等部门定期向县委组织部通报反馈村“两委”干部受处理情况。实施村级权力运行清单34条,全面落实“三会一课”和“四议两公开”制度,健全村级重要事项、重大问题由村党组织研究讨论机制。集中整顿以来,34个软弱涣散村党组织共化解疑难矛盾问题252件,为群众办实事好事621件。

督查指导考评治“散”。县领导率先垂范,采取“四不两直”方式,每月到联系的软弱涣散村党组织调研指导,帮助解决困难问题。县委组织部通过随机调研、明察暗访等方式,加强对整顿工作的督促检查,发现问题,限期整改,每月在全县组织委员工作例会上对集中整顿工作进行了专题调度。严明工作责任,把软弱涣散村党组织集中整顿工作纳入全县基层组织建设“三级联创”重要内容,进行考核考评。