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趣闻 | “AI健身”必然无法取代教练,但将“淘汰”教练(3)

2018-08-13 10:45:44 网络整理 阅读:112 评论:0

总体来说,目前国内科技健身以电脉冲的EMS健身和数据化人工智能的智能私教为两大方向。

首先是以EMS电脉冲技术为代表的“电击健身”,通过电击被动刺激肌肉收缩,达到运动效果。

趣闻 | “AI健身”必然无法取代教练,但将“淘汰”教练(3)

教练成为EMS设备的助手,帮主用户穿好电脉冲装备、调控设备电压频率,并辅以简单的动作指导。但有趣的是,在有限的20分钟内,EMS的效果被认为等同于运动1小时。在中国这片缺少健身文化的土壤来说,效果往往具有更直接的吸引力。

如果说EMS电击健身面对的是中高端女性私教用户,那么这将和俱乐部及工作室的私教展开直接竞争。甚至在标准化复制上,前者将更具优势。

另一个是以动作识别和屏幕辅助为代表的“智能健身”以及AI智能私教。用户结合器械对着屏幕设定内容做健身动作,传感器通过动作识别对用户动作打分,以此完成健身指导。

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即便对于动作的完成度和个性化指导,这些智能健身设备都远没有优势,但相比均价单节数百的私教服务,智能健身降低了私教的门槛。另一方面,对于水平难以评估的私教来说,智能私教是一个低预期的健身产品。

风起原因,缺乏创新

虽然EMS等设备在德国已经有数十年历史,有数据显示,德国已有超过3000家健身房和美容机构采用EMS设备,但“电击健身”在中国并未经过完整的市场验证,更不用说刚刚兴起的人工智能健身设备。

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但有趣的是,市场和用户对于类似产品产生了超乎预期的接纳度。原因在于,同质化严重的健身房,极端缺乏内容创新。雷同的设备、雷同的教练,很难留住中国差异化的健身用户。而健身内容的创新,让市场和用户呈现出了极大的包容度。

根据相关数据,中国以年均近5万的新增教练增长,但大部分来自学制为3个月至半年的短期班,..学校为中国输送了大部分健身教练,但行业每年以超过60%的淘汰率淘汰新进教练,新生教练的成长体系依然缺乏,导致健身房缺乏优质教练供给。永远教练紧缺的健身房,为去教练化的科技健身提供了机遇。

(内容来源:译云综编/图片来源:网络)

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