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五年Java经验如何拿下阿里P6?

2018-12-08网络整理阅读:143评论:

前言:

五年开发经验的我,就在今年十月份间,前前后后面试了几家大厂,最后成功收到阿里P6 offer。在面试期间,同样也收到其他公司的offer(京东、58集团、等、因为阿里离家近,所以其他的offer都拒绝了)

五年Java经验如何拿下阿里P6?

阿里面试总结

第一轮:电话初面

第二轮:技术面谈【技术职位尽量避免多谈管理上的工作】

第三轮:高管复试

第四轮:HR最后确认

一面:首先确认对阿里的意向度(如果异地更会考虑对工作地点(杭州)的意向度!阿里很看重这个);其次面试官一般会针对您所做过的项目来做具体技术的交流,会比较关注个人对项目细节是不是掌握到位,主要考察java的技术基础和原理,比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面,也会交流到分布式、线程池的实现等等,重点考察是不是有比较钻研技术和技术上的亮点【不一定每个面都很厉害但一定要有亮点】;

二面:技术面,根据项目深入的了解技术实力,了解您的知识面,了解您的问题解决能力以及技术灵活运用能力,也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性,可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细 技术回顾和自己独到的理解【这会成为您的加分项】;

三面:他们最后的高管复试会涉及到相关的技术问题,大部分是对你的整体价值观做宏观的把控(比如上进心,责任心,心态,工作激情等)

HR确认:基本就是从大方向了解一下您的心态、抗压能力,工作中的角色、未来大致的规划以及对阿里的意向度

【技术基础以及其他问题多准备下就行了,不懂的直接说不懂没关系的;在项目细节上多把关一下,根据项目有针对性的谈自己的技术亮点,能表达清楚,可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题,个人就可以尽情发挥】

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