入伍地选择山东家乡，照样天津高校？这是中国民航大学大一新生赵重澳比来考虑最多的问题：故里人武部已经多次抵家里做带动，回家产兵是一种情分，并且竞争没有学校激烈；在学校入伍，轻易快捷，还意味着拿到更高的优待金，然则名额有限。请存眷今日《中国国防报》的报道——
学校和故里，从哪里入伍更好
——全国大学生士兵征集工作新闻查询之二
入伍地选择山东家乡，照样天津高校？这是中国民航大学大一新生赵重澳比来考虑最多的问题：故里人武部已经多次抵家里做带动，回家产兵是一种情分，并且竞争没有学校激烈；在学校入伍，轻易快捷，还意味着拿到更高的优待金，然则名额有限。
从哪里入伍，也是摆在好多报名应征大学生眼前的两难选择。近年来，作为重点征集对象的在校大学生，入伍数量屡立异高。但我国2000多所高校，大多分布在大中城市，大学生兵员的分布不均，给征兵工作带来“高校集中区域吃不了、高校较少区域吃不饱”的现象。若何合理统筹、科学分派高本质兵员？记者深入征兵一线寻找谜底。
如何系牢部校“攀亲”红线？
跨区征集，部校挂钩
本年，华中科技大学大二学生郑小龙报名应征。他的户籍地在湖北省黄冈市，就读学校在武汉市洪山区，入伍征集地却选在武汉市青山区。打破高校属地征集模式，实行跨区征集，这是武汉市立异大学生士兵征集体式的有益索求。
武汉市征兵办主任刘志海介绍，武汉共有86所高档院校，但地区分布不均，洪山、江夏两个区高校对照集中，受征兵名额限制，一些想应征的大学生不克如愿；其他11个区高校较少，大学生兵员不足，征集义务难以完成。
为破解大学生征兵区域不平衡难题，2014年，武汉市首次试行高校划片征集，将31所高校隶属地划出，调整至4个中心城区集中征集；2018年，为优化征集新兵学历构造，武汉市征兵办又将辖区内高校对应划入15个区统一征集，平衡分派大学卒业生及二本以上高校在读生征集指标。
在跨区征集新政策的鞭策下，客岁武汉市预定新兵中大学卒业生及二本以上高校在读生人数近2000人，占入伍总人数的51%。
放眼全国，像武汉如许高校集中在少数区县的城市并不鲜见。南京市率先在江苏省实施部校挂钩征集模式，让原本集中在几个老城区的处所高校走出区域界线，与全市11个区人武部集体“攀亲”，每小我武部都能挂钩指导一所或多所高校的征兵工作。
查询中，介入征兵工作的军地人员谈到，跟着跨区征集、部校挂钩的模式在越来越多的处所施行，高校征兵潜力不均致兵员流失、城区街镇走兵难带来将来高本质民兵部队泉源不足等问题需要引起正视。
若何分流省会高校这“残山剩水”？
统一优待，回乡入伍
对河南省征兵办参谋刘冰来说，每年向高校分派征集义务数时都非常作难。
河南省现有高校134所，郑州市占62所，快要残山剩水，而有的地市只有一两所高校。若是按与其他高校沟通比例进行征集，郑州市高校将显现优质兵员流失现象。
若何分流省会高校这“残山剩水”？本年初，河南省军区带动局协调省教育厅对郑州市高校在校男生按户籍地进行统计，下发各地并指导各地连系郑州市高校卒业生双选会等时机，到本市户籍学生较集中的高校开展“故里兵役机关进校园”运动，鼓励、吸引学生回户籍地应征入伍。
“其他地市人武部到郑州市高校开展这一运动，看起来是跟我们抢兵员，其实帮我们充实强大了征兵宣传力量，是双赢之举。”郑州市金水区人武部部长周学军说，金水区现有高校28所，人武部自身宣传力量有限，本年各地武装部来配合开展宣传运动，带动结果更好，从今朝看，报名人数比客岁增加了近500人。
河南并非个例，记者在采访中认识到，对于多数省来说，大部门高校集中在省会城市，但因为高校集中区域的征集义务总量有限，难以知足更多在校大学生报名需求，是以，他们若是在入学前的户籍地报名应征，入选几率更大。
为了指导更多大学生回乡参军，吉林省则将目光投向统一全省优待政策上。为缓解高校集中的长春、吉林两市大学生征兵名额有限问题，吉林省划定：在两市高校就读，户籍在省内其他区域的大学卒业生可回原籍应征入伍，相关优待政策执行高校地点地尺度。查询中记者认识到，河北、陕西等多个省都在省域内统一了大学生优待金尺度。
谁来卸下兵员大户的重担？
合理分派，配合肩负
多年在一线从事征兵工作的河南省新县人武部政委张安武，比来有些失落：新县只有一所民办高校，为征召更多精良大学生，张安武组织干部、职工走村入户宣传，带动户籍地在新县的外读大学生回乡参军，但大部门学生选择在就读的外埠大学报名。原因有二：在校报名比户籍地报名的优待金高，并且报名手续更简洁。
“学生的选择未可厚非，原因在于义务兵优待金和大学生奖励金各地尺度纷歧，且在近几年有愈演愈烈之势。这既给我们经济不蓬勃区域的征兵工作带来压力，又给新兵造成同役分歧酬的实际问题。”张安武认为，若是不进行有效指导和规范，必然水平上会减弱公民义务服兵役的国防意识。
采访中，好多介入征兵工作的军地人员也不约而同谈到“优抚之困”：历久以来，入伍优待金一向由处所财务撑持，谁出兵谁肩负，出兵越多肩负越重。
若何解决这一问题？各地纷纷积极索求。河北省构建省、市、县3级分管机制，省财务每年支出达9.32亿元，减轻了市、县两级的财务肩负。
南京陆军批示学院传授黄相亮建议，从国度层面进行统筹，充裕考虑国防需乞降各地经济社会成长水平、生齿本质等实际，合理分派兵役义务。同时，应竖立中央财务和处所财务配合肩负的兵役保障机制，国度出基数，各省市区凭据内陆实际予以适当津贴。
（本报记者宫玉聪、乔振友、曹琦；特约记者张正军、吕春峰、卢遵侯；通信员郝晓鹏、赵一安采写）
观澜着说
从哪里入伍，都是故国的士兵
■张正军
因为我国高校资源分布不平衡，大学生征集存在“争兵”现象。面临征集义务的压力，有的处所依靠纯真的“经济杠杆”，络续提高义务兵优待金或一次性奖励金；个体处所为“争抢”高学历兵员，甚至接纳政治审核函调不实时复原、学籍或入学手续打点设障、优待落实有意耽延等做法，挫伤大学生入伍积极性，影响征兵工作质效。
凡事有大事理，也有小事理，小事理要遵守大事理。大学生从哪里入伍，是一个资源分派问题，若何科学合理统筹，需要讲清大事理。我们在深入挖潜完成指标义务的同时也要看到，军地各级的方针是一致的：为国度征召更多优质兵员。到了军队，他们都是故国的士兵，从哪里入伍并不主要，主要的是鼓励他们积极应征，指导他们立功虎帐。
近年来，兵役机关积极索求、勇于立异，接纳跨区征集、集中征集、省域内统一大学生优待金等做法，助推大学生征集工作开展，但在更大局限实现大学生征集资源平衡，还需从国度层面统筹均衡，以选送更多精良人才投身强军事业。
