面试是步入职场最重要的一步，所以很多人都把面试看的非常重要，希望自己能够顺利的通过面试，这样子就可以找到一份好工作，很多人都会提前准备各种面试官会问的问题，但是面试官往往会问一些出其不意的问题，让求职者怎么也想不到。不按套路出牌，现在仿佛成了面试问题的一大规律。
很多人在学生时代低头苦读，就是为了以后能有个好出路。但是更多大学生刚毕业的时候，都没办法找到一份特别理想的工作，经常会在各个公司公司中跳槽来跳槽去，在不同的行业中锻炼自己，所以辞职也是常有的事情，但是去到新公司的话，表示你要和以前旧公司的交际圈说再见。如果辞职的话，你会主动退公司群吗？在一个大公司的面试上，，面试官就问了这样一个问题。
第一个求职者是在南方读书的北方人，他性格特别大方，面试官先问了他一些专业上的问题，他回答的还不错，后来面试官直接问了他最后一个问题，“辞职之后你会主动退公司群吗？”但是这个北方同学回答，只要老板不踢他，他就会呆在群里潜水，面试官摇了摇头，表示不满意他的回答。
第二位求职者以前是理发师，因为他觉得理发这个行业没有发展前景，所以他就选择辞职来应聘这家公司。公司对他的简历不是很满意，但是因为薪水要求很低，所以面试官还是象征性的问了他几个问题，后来在问到最后一个问题的时候，他是这样回答的，他说自己不会退出公司圈，因为每个公司都是一个人脉和资源。面试官觉得这个答案还算不错。
第三位求职者是位刚出社会的小白，没有什么工作经验，以前也没有去单位实习过，所以考官只是简单问了几个问题，后来同样问了，“辞职之后你会主动退公司群吗？”这位90后是这样回答的，我会退出，赖在公司群就表明我没有职业素养，公司群是用来交流业务的，并不是培养感情的！”面试官觉得这个回答很让他们满意。
大家觉得怎么样的回答比较合理呢？
面试官：离职后你会主动退公司群吗？小白的回答让面试官刮目相看
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