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【幸福】身边碧桂园:希望世界因我们的存在而更加美好!(2)

2018-11-09 23:07:48 网络整理 阅读:192 评论:0

“我是2011年11月来的,回首这么长时间,我觉得还是公司给了我们很多,因为我们刚毕业什么都不知道,从一开始进入碧桂园,就军事化训练,有队长带着,到自己的部门有部门的经理带着,每天大家生活也在一起,工作也在一起,冬天一起吃火锅,一起过生日,就觉得感觉很好,就觉得我在这里上班也很开心,生活的也很开心,家里人问我在哪里上班,我说在碧桂园,家里人也觉得很放心,我觉得公司的发展和给的晋升的..也很好,都很阳光,也很公开,就像那句话一样,对人好 ,对社会好,对每个人都很包容。”

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成长

对人好,对社会好!简单朴实的几个字,却蕴涵了一个企业员工对周围人和社会的一份责任,而碧桂园在用人制度上采取不拘一格,能者居上态度也成就了一批兢兢业业,一步一个脚印走上管理岗位的“朱娟娟们”。同样也吸引了一批像刘子扬一样的90后大学毕业生。

【幸福】身边碧桂园:希望世界因我们的存在而更加美好!(2)

“像我这种新人,在刚刚开始工作的时候很羞涩,因为那时候去一个企业,跟他们老板去洽谈的时候,会很羞涩很紧张,但从最开始的紧张 不知所措,到现在真的就是很自如的一个洽谈,真的是不一样的状态,在这其中我个人的变化,也是有了一个很大的提升,包括以前让我去拿单页,去商场里面做宣传,做宣贯的时候,会很羞涩很害羞 ,但是到后来真的是很自如,我个人的一个提升是很明显的,而且我也从一个青涩的刚毕业的大学生,到现在也算是一个很成熟的,碧桂园的..人了,这是我在碧桂园所学到的一些东西。”

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归属感

通过朱娟娟和刘子扬的讲述,我们发现,在他们的身上有着强烈的集体归属感,正是碧桂园这个大家庭,对员工的关怀,对员工职业道路的提升和规划,把大家凝聚到了一起,员工对于企业的归属感油然而生。而作为塘溪源著..经理助理的陈芳,说起公司日常开展的一些企业活动,员工关怀等等,都是如数家珍。

【幸福】身边碧桂园:希望世界因我们的存在而更加美好!(2)

“我们首先片区有很多员工关怀活动,会对我们所有的员工,组织宝爸宝妈集体旅游放松日,然后说到我们塘溪源著项目呢,我们有制定每一个星期的周二,我们的一个员工日,半月度的举行一个放松日,放松日是所有的伙伴们,在一起去运动啊,去放松啊,或者是做一些他们想做的事情,大家在一起,因为可能我们在一起的时间,比陪伴家人的时间更多一些,我们更像兄弟姐妹一样,团结在一起。”

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