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高级职称女教师可延长退休年龄,她正赶上这个政策,是退还是不退

2018-12-18 03:37:27 网络整理 阅读:73 评论:0

她今年刚五十四岁,明年退休,可是学校要求她今年就要写一个申请,是正常年龄退休还是延长到60岁退休,要提前一年写明自己的意愿,这可把她难住了,退还是不退呢?

想想自己现在也早已不站讲台了,在实验室里工作也轻松,还有每年的绩效工资也很高,还是决定再工作5年,到60岁退休,就写了不退休的申请。

高级职称女教师可延长退休年龄,她正赶上这个政策,是退还是不退

遇上她的这种情况的高级女教师还有很多,在退与不退的选择中,往往很难做出选择。现如今政策规定有高级职称或有特殊贡献的女教师,有本人申请,可延长到六十岁退休。在现实生活中,大家都想着早点退休,过上自己喜欢的生活,可也有一部分高级女教师,她们有的在领导岗位,有的目前已退居二线,工作轻松,拿的钱又多,当然就不想退休了。

这样不想退休的女教师,越来越多,大家都在议论,她们是不是动了急需工作或需要评高级职称教师的奶酪?现在想要当教师是需要编制的,学校没有编制,新的教师是进不来的。教师想要评高级职称,学校要有高级教师名额,这个名额是上级部门按学校高级教师的多少分配下来的,老的高级教师不退,新的就没名额别想评,再加上后面排队等着进级的老师也巴望着你赶快退休,好进一个级别。一个萝卜一个坑,你不走,评高级职称就没名额,后面的高级老师也别想向上进一个级别。

高级职称女教师可延长退休年龄,她正赶上这个政策,是退还是不退

上级部门出发点是好的,想让这部分教师发挥余热,可真实的情况如何呢?这些临退休的女教师虽然是高级职称,但是年龄大了,在55岁退休之前,学校一般都是不再安排她们在一线工作,她们要么在图书馆里管理一下书籍,要么在实验室里保管一下仪器,或者在总务处 、教务处干点教学工作以外轻松一点的工作,真正站在课堂上教学,发挥余热的是很少的一部分有高级职称的女教师,如果太辛苦,继续站在教学第一线,没有哪一个女教师会延长退休的。

对于处在领导岗位的女领导来说,延长退休那是再好不过的事了,又不用上课,既使上课也是象征性的一周1、2节课,并拿着高于其他教师的绩效工资,可也有一个问题,如果这些女领导不退休,其他想被上级领导提拨的年轻有为的副级干部就无法晋升,等延长五年之后,那些副级也成了鸡肋,年龄大了,错过了被提拔的最好的年龄段,晋升无望,这类女领导是不是又动了这些人的奶酪?

高级职称女教师可延长退休年龄,她正赶上这个政策,是退还是不退

高级女教师退休还是不退休,完全是她们自己的选择,留用人才,,让人才发挥余热出发点是好的,可现实生活中,还存在着一些问题,如何能够让那些站在教育第一线的高级女教师真正起到引领的作用,充分发挥她们的积极性,需要我们进一步去探讨一下这个问题。

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