近年来,事业单位已成为求职者们的心头爱,大家都希望拥有这个安稳、舒适的“铁饭碗”,因此竞争也越来越激烈,有不少考生止步于笔试,反映笔试难。
如果你有经历过类似的感受,努力备考却难以上岸,不要过多的抱怨,也别轻易灰心,也许不是你不够优秀,只是没有找到正确的方式和路径。
其实,在事业单位中,有一类事业单位是不用笔试,可以直接参加面试的,它就是事业单位人才引进,相对于普通事业单位,两者都有编制,前者的..待遇高于后者,除了基本薪资..,还提供住房、补贴;且考试流程简单,只用参加面试!
那既然事业单位人才引进这么好,要满足什么要求,,哪些人容易进呢?我们一起来看看!
1.高学历
事业单位人才引进对学历要求比较高,一般要硕士研究生以上的学历。
2.专业对口
事业单位对专业技术岗的需求比较大,专业对口符合职位要求,会有很多匹配的职位可选择。
3.经验丰富
有丰富工作经验,如三到五年的相关从业经验,也是备受事业单位人才引进所青睐的,可以增加竞争力和优势。
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文:湖北中公事业单位