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猎聘发布《粤港澳大湾区中高端人才成长申报》

2019-04-15 15:25暂无阅读:503评论:0

北京2019年4月15日 /美通社/ -- 跟着《粤港澳大湾区规划纲要》的出台,大湾区扶植的历程正在络续加快,一个国际一流的湾区和世界级城市群正逐渐展现。为此猎聘大数据研究院发布了《粤港澳大湾区中高端人才成长申报》,重点剖析了粤港澳大湾区中高端人才成长近况及意愿、将来就业机会、国外人才成长状况等,旨在匡助当局、企业、人才进一步认识粤港澳大湾区人才近况,更好地促进粤港澳大湾区的人才扶植与成长。

本文摘取了申报的部门内容,对粤港澳大湾区人才成长情形进行简要分享。

一、中高端人才供需两旺,职场呈现年青年头态

从近两年数据来看,粤港澳大湾区中高端人才供给增进趋势呈现上升状况,整身形势精巧。2017年人才供给增进为15.25%,2018年人才供给增进翻番,达到34.92%,解说粤港澳大湾区在络续吸纳精良人才。

2017-2018年粤港澳大湾区中高端人才供给同比增进

从近两年人才需求来看,粤港澳大湾区人才需求连结增进态势,2017年人才需求高涨,同比增进60.80%。2018年人才需求同比增进为40.92%,增速虽低于2017年,但依然连结精巧的正增进态势。

2017-2018年粤港澳大湾区需求同比增进

粤港澳大湾区作为国度经济成长点,人才是成长的重中之重,跟着粤港澳大湾区的周全高速成长,大湾区内新兴企业蓬勃鼓起,各行业对专业手艺人才、立异人才、综合人才的需求会连结持续增进。

当前,粤港澳大湾区中高端人才岁数分布呈年青年头态,岁数段首要集中在26岁-35岁之间,个中26-30岁中高端人才占比最高,为34.7%;31-35岁岁数段的占比位列第二,占比为30.3%。

2018.1-2019.3各城市群中高端人才岁数分布

对比长三角和京津冀,粤港澳和长三角的中高端人才岁数分布呈现同步状况,个中26-30岁中高端人才占比都是最高,解说90后是这两个城市群的主力军。此外,比拟粤港澳大湾区和长三角,京津冀中高端人才略显年长,31-35岁中高端人才占比位居第一,占比为32.4%。

二、互联网主导人才款式,新兴范畴顺势求才

从行业角度看,互联网行业最受追捧,其占比高达20.77%;房地产、金融、电子通信、机械制造行业占有相对主风行业,占比均跨越10%。整体来看,粤港澳大湾区行业处于互联网财富为主线,房地产、金融、电子通信财富协同共进,财富升级,蓬勃成长的阶段。

2018.1-2019.3各城市群中高端人才行业分布

粤港澳大湾区的中高端人才行业分布与京津冀、长三角比拟,互联网行业占比均位居第一。除此之外,粤港澳的房地产行业人才占对照高、京津冀的人才更倾向从事金融行业工作,而长三角是机械制造行业人才贮备较多。这与分歧城市群的财富成长有关,跟着粤港澳大湾区络续成长,生齿络续集聚、收入络续增进,住房需求会增进,是以房地产行业持续成长。

从分行业人才需求分布来看,粤港澳大湾区互联网行业人才需求强劲,2018年需求比例达到28.43%,这与湾区新兴企业扶植和数字化经济成长有关。房地产、消费品、电子通信、金融等就业市场竞争激烈,位居第二梯队。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区分行业人才需求分布

从新兴范畴来看,2017-2018年,粤港澳大湾区5G、工业互联网、大数据、人工智能、高端制造、生物制药范畴的中高端人才需求均处于高增进态势。

细分来看,2017年,高端制造范畴人才需求强烈,增进比例高达129.60%,位居六大范畴之首;其次是人工智能范畴,人才需求同比增进80.81%。到2018年,人工智能范畴人才需求持续升温,同比增进高达93.05%。

2017-2018年粤港澳大湾区新兴范畴人才需求同比增进

三、薪酬水平近年增进,中高端人才平均年薪22.58万元

粤港澳大湾区中高端人才平均薪酬呈现正增进,从2016年的19.21万至2017年的21.46万,再到2018年的22.58万,一连两年增进,经济活力展现。从增幅上来看,2017年增幅达11.71%,2018年增幅达5.22%,整体增幅趋缓,但依然连结精巧的正增进态势。

2016-2018年粤港澳大湾区整体人才平均年薪走势

粤港澳大湾区中高端人才年薪分布首要集中在10-20万之间,接近五成。年薪为10万以下的占比19.65%,年薪在20-30万占比为 19.33%,年薪50万以上的占比为6.42%。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区中高端人才年薪分布

粤港澳大湾区扶植较晚,近年来大湾区成长络续引起正视,逐年显现在国度政策和向导讲话中,中高端人才在薪酬系统上存在着伟大的上升空间。

四、人才吸附力日益提拔,中心城市与一线城市人才互流显着

从分歧城市群的中高端人才净流入率看,近两年长三角净流入率最高,粤港澳大湾区次之,京津冀排名第三,长三角、粤港澳大湾区、京津冀三大城市群的中高端人才净流入率离别为7.43%、4.80%、4.34%。

近两年内分歧城市群中高端人才净流入率

从粤港澳大湾区中心城市人才举止来看,中心城市与一线城市间互流显着,其次是经济相对蓬勃的内陆二线城市。

离别研究在深圳流入、流出的人才,发现来自广州、北京和上海的较多,而多数人才脱离后会选择到广州、北京和上海工作。从广州的人才举止看,来自深圳的人才最多,反向看广州流出的人才流向深圳也是最多的。香港方面,仍是与当地一线城市人才互流频仍,尤其是深圳,流入流出占比均位居第一。

薪资涨幅-深圳 / 人才流入、流出量

薪资涨幅-广州 / 人才流入、流出量

薪资涨幅-香港 / 人才流入、流出量

薪资涨幅方面,流入到粤港澳大湾区中心城市的人才中,来自二线城市人才的薪酬涨幅较高,个中部门二线城市流入到香港的薪资涨幅超100%。而从深圳、广州流出到北京、上海的人才薪酬涨幅也较高。

五、人才卒业院校地缘特色显着,工商治理配景占比高

猎聘大数据显露,2018年1月至今,粤港澳大湾区中高端人才卒业院校地缘特色非常显着,在卒业院校分布TOP10中,有9所学校系广东省本省院校,中山大学占比最高。这解说粤港澳大湾区人才卒业后更甘愿在本地就业。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区中高端人才卒业院校分布TOP10

从专业配景剖析,粤港澳大湾区中高端人才工商治理配景位居第一,占比 4.96%,其次是较量机科学与手艺。当前,大湾区秉承“互联网+”的成长理念,携带综合性文科大类的“工商治理学科”和立异手艺专业“较量机科学与手艺”基因的中高端人才进入到粤港澳新兴财富,形成财富吸纳对口人才,人才反哺财富成长的精巧轮回。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区中高端人才专业配景分布TOP10

六、超六成受访者神往大湾区,落户政策最受存眷

粤港澳大湾区成长受备受存眷,受访者认知度超九成。个中,15.94%的受访者透露对粤港澳大湾区很认识,74.69%透露知道一点根基信息,仅有9.38%透露没据说过。跟着粤港澳大湾区成长上升为国度计谋规划,越来越吸引着中高端人才对粤港澳城市群的存眷。

粤港澳大湾区认知情形

关于“是否想去粤港澳大湾区成长”这一项调研,发现粤港澳大湾区对人才的吸引力度大,有63.75%的受访者透露想去粤港澳大湾区成长,而且粤港澳大湾区对男性吸引力更甚,在想去大湾区成长的受访者中有68.15%为男性。

是否想去粤港澳大湾区成长,分歧性别去粤港澳成长意愿

关于粤港澳大湾区将来的成长,有跨越八成受访者透露非常看好粤港澳大湾区将来的成长。今朝粤港澳大湾区正沿着世界级国际化优质的城市群偏向成长,这一成长计谋进一步拉升了人们对大湾区将来成长的认同感。

对粤港澳大湾区将来的成长是否看好

在政策方面,近七成受访者等候粤港澳大湾区优先推出“落户政策”。大湾区外来务工者居多,尤其深圳和东莞均存在户籍生齿与外来生齿的倒挂现象,若何解决好外来生齿的教育、医疗、养老、住房等问题,提拔民众办事水平,在户籍轨制改造上刻不容缓。近年来粤港澳大湾区已逐渐推进户籍开放,出台各类高端人才引进和“秒批”转移入户政策。

等候粤港澳大湾区推出的政策

申报还显露,粤港澳大湾区人才吸引的两大焦点身分是就业机会和经济成长。大湾区中心城市人才吸引力强劲,深圳、广州、珠海、香港和澳门均位列受访者最想去成长的粤港澳大湾区城市TOP5。

七、海归投身大湾区扶植,近七成拥有硕士学历

跟着粤港澳大湾区的立异创业时机络续增多,越来越多的海归投身到大湾区扶植中。广州市人力资源和社会保障局的数据,2018年在广州创业或工作的留学回国人员已近8万人。深圳人社部门公开数据显露,2018年深圳市留学归国人员引进人数首次冲破2万人,深圳市已累计引进留学归国人员跨越12万人。

从粤港澳大湾区海归群体的学历来看,硕士学位最多,占比接近70%。其次是本科学历,占比为18.9%,而博士&博士后学历的海归人才比例仅为4.2%。这一方面反映了粤港澳区域的留学倾向,多数学子倾向本科卒业后再出国深造;另一方面反映出粤港澳大湾区对于海归人才学历的要求较高,而且亟需高学历人才到场。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区海归人才学历分布

在专业配景方面,粤港澳大湾区的海归人才以商科为主,排名前三的专业离别是金融学、工商治理、管帐学,其占比离别是5.51%、4.53%和2.75%。此外,跟着大湾区新兴财富成长,亟需更多专业手艺人才,是以拥有较量机、电子信息类专业配景的海归人才将成为将来粤港澳大湾区成长的中坚力量。

2018.1-2019.3粤港澳大湾区海归人才专业配景分布TOP10

从粤港澳大湾区海归人才行业分布来看,第一是金融行业,因为广州、深圳、香港三地拥有精巧的金融市场和生态,涌现好多就业机会。同时,海归留学生中攻读金融专业的占比最多,解说粤港澳大湾区海归人才在选择工作时,会慎重考虑学业配景的身分。

数据还显露,接近16%的海归人才在粤港澳大湾区从事互联网行业工作。大湾区互联网财富正在蓬勃成长,为浩瀚海归缔造更多就业机会。以深圳为例,其拥有仅次于北京的独角兽企业数量,而且绝大多数独角兽企业为互联网企业。

在粤港澳大湾区扶植中,对于立异人才的凝聚力和吸引力必弗成少。今朝大湾区的硬件举措已经具备吸引优质人才的前提,将来大湾区若何持续加大对人才的投入,进一步鞭策人才改造,激励人才产出,同时为人才供应宜居宜业宜游的优质生活圈,将是大湾区可否成为国际一流湾区和世界级城市群的要害地点。