文／杰克·特劳特 编辑／琉琉
相信每位职场伙伴都会存在这样的疑问：选择加入大企业就一定好么？如果身处于大企业，怎样才能脱颖而出，实现自己的职业理想和工作价值？
“定位之父”杰克·特劳特认为，选择加盟大企业，就相当于骑上一匹赔率为50∶1的赛马，这种高风险赌注必然意味着你要比别人经历更多的艰难；但如果你不惧艰难，想要做到大企业高层，那么，你有5条道路可走。
以下内容整编自特劳特的《人生定位》，大师经典，原汁原味分享给你：
多数人想去大企业工作，因为他们认为那里是存在机遇最多的地方。然而事实上，选择大企业是一项高风险赌注，且企业越大，赔率就越高。
首先，各种数据对你不利。拿《财富》500强企业来说，它们的员工都是商界精英。
这500家美国最大的工业企业雇用了大约1 200万员工—占1.18亿雇员总数的10%。也就是说，某个人能去《财富》500强企业工作的可能性只有10%。
那些最后在大企业工作的人发现，通往事业巅峰的道路很辛苦。残酷的现实是，对于成功来说，能力是最不重要的因素。企业并不是理性实体，不会为个人的最佳发展提供无尽的帮助。企业是那些试图超过他们竞争对手的各类人的组合。
到达通往企业顶层的道路有5条，无一例外都很艰难。
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做一只“早起的鸟儿”
1. 找到属于自己的哈兰德·桑德斯上校
在读许多首席执行官的传记时，你可能会惊讶地获悉，很多人都是在企业创建初期加盟的。有些人直接参与了企业的组建，另外一些人则是企业的第一批雇员。
“早起的鸟儿”容易吸引创始人的注意。1963年，小约翰·杨·布朗（1964年任肯德基总裁和董事会主席，将这家公司打造成世界上最大的快餐连锁店之一）遇见哈兰德·桑德斯上校，那时他还是一名29岁的律师。
