拥有高情商不仅可以在人际交往上如鱼得水，最重要的是可以在面试的众多人群里脱颖而出。每一位求职的朋友应该都经历过面试这个环节，面试中竞争岗位也是非常残酷的。每年的应届毕业生高达几千万，平均几十个城市，一个城市就有将近百万的人在竞争岗位，平均一个岗位可能就有上万人竞争。面试官为了从这么多人中筛选出自己的想要的人才，也不仅局限于提问一些专业方面的问题，还会提出一些奇葩的面试题，借此来筛选适合自己企业发展的人才。
这不，我的朋友在面试的时候就遇到了这样一个奇葩的面试题。我的朋友李伟是一个刚毕业没多久的大学生，跟很多大学生一样，刚毕业的他打算找一份工作来丰富自己的职场社会经验，于是便决定去一家公司面试。面试当天，李伟发现跟自己一起接受面试的还有几个求职，这让李伟感觉到了不小的压力，面试官将几个求职者带到了面试间以后，询问了一些关于专业方面的问题，然后就提出一个奇葩的问题，让几个面试者面面相觑，不知道面试者葫芦里卖的是什么药。
第一个面试者听到这个问题以后，有点不悦的开口说道：“如果贵公司觉得我没有能力胜任这个职位，就直接说明就好了，提出这样的问题来刁难我们求职者，这是不是有点强人所难，既然如此，我想我也没必要在这里面试了，我还是走吧”。说完，该男子头也不回地离开了面试间。
面试官看着该男子离开的背影，无奈地摇了摇头，并没有说什么。
第二个面试者也是一个刚毕业没多久的大学生，听到这个问题以后，有点紧张的开口支支吾吾的说道：“我做不到，我相信无论是谁也做不到，不过我对于贵公司的这个职位十分的了解，能可以给我一次机会吗？“
面试官微微点了点头，并没有要开口的意思。
终于轮到李伟回答了，他略微思考了一会，然后开口说道：“太简单了！”
面试官饶有兴趣的开口问道：“哦？怎么个简单法？”
接着李伟解释道：“树不会跳啊，所以我无论跳多么低，只要我跳起来，就是比树高了，所以我说很简单”。
听完李伟的回答，面试官哈哈大笑了起来，对李伟的回答十分难得满意，纷纷竖起了大拇指。接着经过一番讨论，面试官宣布了李伟被录用的消息。
职场面试中，面试官之所以会提这样的问题，是因为想通过这样的问题来考验求职者的反应，思维，逻辑等综合能力，所以想要在职场中脱颖而出，平时培养自己的综合能力是关键。当然想要在职场中混的如鱼得水，除了综合能力以外，专业方面的知识也是必不可少的。
如果你在面试的时候遇到这样的问题，你会怎么回答呢？期待你的神评论~
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