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建设能冲能上能战的保安队伍 确保校园生命安全

2019-11-12 00:45:03 暂无 阅读:1684 评论:0

一朋友说起一件事。他们单位一位守大门的保安,因家中有事主动辞职了,临走时特地请他们吃了一顿饭。"保安请客″,一时成为新闻。被请的人首先感到很意外,意外之后很是感动。朋友去了,朋友的同事也去了,有的还是不请而到。10多个人,满满一大桌。去的人几乎都带有送给保安的礼物,不论轻重,略表心意。饭桌上与保安话别情感几分,几位女同事噙含热泪。

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朋友说,当这位保安要请他们吃饭时,顿感宅意,转念一想,方觉保安有情有义,让人不忍心拒绝。照理,应该是"主人″请吃保安,以谢服务之情,但哪里听说过?保安反请,也很少听说过。"保安请客″不成新闻都难。

大大小小的单位,都有保安看大门,就连住宅老小区也不例外,但为其服务的"主人"有谁关注过他们?更不要说关心关怀的事了。有的保安在一些大厦大楼站岗服务几年、十几年、几十年,楼里的人上上下下无数,但有几个能记住他们,甚至连姓啥都叫不出。

保安,故名思义,安全保护神。但长期以来,社会舆论对保安褒贬不一,许多时候是贬多于褒。不论在什么场所,每当保安与他人发生冲突时,一般情况是指责保安的多。什么素质差、野蛮、粗暴,等等,保安的地位作用没有得到应有的肯定和尊重。是的,个别保安文化程度低,情绪易激动,处理问题简单,动手打人的事不是没有,但不致于影响到整个保安队伍的声誉。各行各业谁能保证没有一点"杂质"、"次品"?试想如果没有保安的存在,社会大秩序将会变成什么样子?

保安是国家安宁和社会稳定的重要安全保卫力量,其地位作用不可替代。但如今普遍的状况是,保安薪酬不高,责任却不小,劳累辛苦不说,还不被人理解,致使招人难,留不住人,青壮年保安难觅,大爷(年老体弱者)保安不少。保安队伍建设令人堪忧,亟待解决。

校园安全一直以来都是一个热点焦点问题,尽管全社会高度重视,不懈努力,采取多种措施,把预防学校各种事故的发生降低到最小损失,但近年来仍发生了一些恶性重大的命案,有许多应该总结的经验和教训。一个普遍的现象是,每发生一次校园凶杀案,人们都会质问: 有保安吗?保安干什么去了?今年9月2日湖北恩施一小学校,发生学生8死2伤恶性案件,再次剌痛了无数人的神经,学校保安又一次被推向风口浪尖。人们质问保安严重失职,为什么不冲上去制服罪犯?哪怕牺牲个人生命也要保护学生的生命安全!校园凶案的发生原因有多方面,担责也下仅仅是保安。但质问首指却是保安,有不满,有愤怒,但从中可见,人们对保安的期待是何等的强烈。于是,也有另一种声音在呐喊:提高保安待遇,高薪聘保安。甚至有网友说,只要确保学生生命安全,拿再高的薪酬都应该。

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提高保安待遇无疑是招得进来、留得住人、稳定队伍的实质性问题。现在二三线城市的保安月薪才2000元左右,如是一二十岁的小伙子,要恋爱、结婚、成家,从何做起?如是三四十岁的中年人,又怎能养家糊口?所以,也就只有年老体弱的老年人来当保安了。他们中相当一部分人是拿着养老保险的,..当保安,多增加一份收入也不是坏事,能挣多少算多少。他们大多只能单纯的守守大门,不要说是面对凶案无能为力,就是对付一般的偷鸡摸狗行为也会够呛。

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学校的安全特别是幼儿园和小学校学生的生命安危尤为引人瞩目,那是因为孩子们手无束鸡之力,往往成为罪犯报复社会和他人的首选现场,穷凶极恶地把可爱的孩子视为待宰的羔羊,给社会带来极大的阵痛,给家长带来不可弥补的悲痛。学校保安绝对不能招聘年老体弱的老人,一定要身强力壮,最好会点"武功"的年青人,能冲、能上、能战、能保,把一切犯罪行为扼制在萌芽之初。这样做了,才能杜绝恩施校园凶杀案悲剧重演。学校保安比其他岗位的保安多拿点薪酬完全应该。由此类推,保安可以分出一般和重点,对重要岗位的保安应当给予重酬。不是理解,而是理所当然。

除了提高保安待遇外,提升保安综合素质也尤为重要,爱岗敬业,服务热情,尊老爱幼,任劳任怨,忍气吞声,等等,都是保安教育的必修课、常修课,任何时候都不能放松。

"保安请客″如一缕春风,保安新形象正向我们走来。

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