中新网杭州5月26日电(记者 王逸飞)26日，记者从杭州市余杭区了解到，该区面向海外招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名的高层次人才招聘工作报名结束。2个多月来，共有来自五大洲的296名海外高层次人才报名参加此次招聘。
政府雇员制，是促进政府人员行政能力与公共服务能力提高，政府机构工作效率提升的有效途径。在打造服务型政府、全球揽才用才的大趋势下，杭州市余杭区于今年3月下旬启动面向海外招聘政府高级雇员10名、政府中级雇员10名的高层次人才招聘工作。
该招聘主要面向世界百强高校展开，岗位涉及发改、经信、科技、商务、规划、交通等政府职能部门，以及当地杭州未来科技城、余杭经济技术开发区、临平新城、余杭金融控股集团等产业..和国有公司。
“目前报名工作已结束，此次招聘吸引了296名高层次人才报名，人员遍及五大洲，来自20余个国家和地区。”杭州市余杭区委组织部相关负责人说，，此次招聘是余杭成功面向清华、北大、浙大等国内重点高校招聘高层次人才后，为提高政府引领和服务发展水平，进一步探索建立灵活完善的高层次人才招录模式的又一次实践。
其介绍，这些报名的海外高层次人才中，既有从海外百强高校毕业后在全球知名企业或国际组织工作的精英，也有回国报效的高层次海归，还有在国内一流学府学习的外籍留学生。
据悉，报名阶段结束后，该区将启动资格审核、面试考核、体检考察和公示聘用等相关工作。此次招聘的政府雇员实行聘期制，一个聘期为3年。在薪资待遇上，政府高级雇员年薪约50万(人民币，下同)左右；政府中级雇员年薪博士研究生约38万左右，硕士研究生约35万左右。在职业发展上，政府高级雇员工作表现优秀、岗位适应能力强，且符合相关任职条件后，将择优提拔聘用为区直属国企领导班子副职等区管副职岗位。政府中级雇员在聘期满后，可参加定向中级雇员开展的事业编制工作人员招聘。(完)
