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基层医院为招人拼了!给房子,给高薪,给编制

2018-05-28 08:32:15 网络整理 阅读:87 评论:0

撰文丨于小渔

提供政府保障房一套,作为学科带头人重点培养,退还大学期间全部学费,外地人员解决住房问题……这是小编见过最猛的基层医院招人..了。

据山西晚报报道,5月26日,由山西省卫计委联合省人社厅组织,2018年山西省县级医疗集团人才招聘大会在山西中医药大学新校区举行。全省119个县级医疗集团、20所医学院校、3万名应往届高校毕业生参加招聘会,,1747人现场签约基层医疗机构。

基层医院为招人拼了!给房子,给高薪,给编制

(图片来源:网络)

此次招聘会,全省所有县级医疗集团提供了临床医学、护理学、药学、医学检验、全科医学、医学影像、计算机、信息管理等十多个专业和领域的6000余个工作岗位。招聘对象为应往届研究生、本科生、专科生、中专生。

面对上万名医学人才,山西省的不少县市都争前恐后地亮出了自己的优厚待遇:

1优厚..:提供住房、重点培养、退还学费

大同市浑源县:为受聘的二本B类以上院校优秀毕业生提供政府保障房一套,一本以上院校优秀毕业生作为学科带头人重点培养;

吕梁市交城县:对应聘工作时间满5年的人员,承诺退还大学期间全部学费;

长治市黎城县:对具有硕士以上学历及特殊技术的人才,高薪聘用,外地人员解决住房问题

……

不得不说,这些地方为吸引人才真的是拼了。以上待遇对于应届毕业生或者刚毕业几年的医学人才来说,十分诱人了。

除了努力吸引人才之外,山西省还采取了诸多举措以留住人才。

1.对县医疗集团紧缺、高层次人才,可按规定由县医疗集团采取考核的方式招聘;

2.具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄10年以上的人员均可以报考乡镇卫生院,有中医医师(助理)执业资格的不受学历限制;

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