现在很多大学刚毕业的朋友出社会找工作的时候都会有一个“大学生情节”：自己的父母花几万十几万让自己读完大学，出来找工作工资依旧还是低，一样要从新做起。导致现在的应届毕业生三番五次的跳槽。
也有很多人说，现在得有一个一技之长，没有技术，学历高的最多就是个年龄比较大的打杂工，所谓的很多助理岗位，就是帮别人打个下手跑跑腿。别人不想干的事情给你干，简单无脑机械重复的工作给你干，还真是那么回事。那么技术更重要吗？学历更重要还是技术更重要？
学历、技术的谁更重要，这两个方面是网友们和很多大学生主要的争论焦点。公说公有理，婆说婆有理，最有说服力的人恐怕还是只有面试官了吧。而面试官每天要面对形形..的人，那么他们到底看重哪些方面呢？
不过从众多的HR的经验来看，工作经验或者说是技术，将是更加看重的。其实在很多时候，技术其实也属于工作经验的范畴。工作经验的重要与否想必已经不用过多的解释，我们在各大招聘网站上很容易就可以找到了答案。我们可以发现很多公司，他们的技术性人才都有着不错的薪资，就拿很多公司的美工来说（其实别人有一个高大上的名字叫UI设计师），在成都再差你也要给个四五千的工资吧。然而刚毕业的大学生，就算是本科生能拿多少？有三千就不错了。
学历当然也有用的，很多时候，学历优势可以取得一个更高的起点，比如起薪更高。然而，就一定只有“技能+学历”才能混下去吗？没有学历只有技术的有工作也面临苦逼吗？也不然，学历这个东西可以慢慢提升的，现在成教、网教等日渐发达，如果你想学习，国家是不会阻止你的哦。就比如在纵横动力，，就有提升学历的途径，帮助你获得国家和社会所认可的大专、本科学历。
学历和技术谁更重要，相信每一个人都有自己的不同看法。
