我们想要进入职场，首先最先经历的就是面试。要想面试成功的话，我们就好努力的去思考一个问题，面试官希望招揽到什么样的人才。只有知己知彼，才能百战不殆，也只有知道面试官需要什么样的人才，我们才能知道该朝那个地方去努力。
所以的话，为了能够更好的进入职场，我们要做的就是成为面试官所希望的那个人。面试官需要的那个人，其实有共同点，那就是智商情商双高，思维活跃，能言善辩，有创新的意识的人才，都会受到面试官的青睐。
我的一个好友李向，是我的邻居。今年他刚毕业，和很多的毕业生一样，然后开始了网上的求职之旅。去到后，面试官问了他们一些简单的问题，对他们有了一定的了解。
面试官之后就问了一个这样的问题：“我们都是创意部的，那我就考考你们的思维。一辆货车过河，掉了一个轮胎，还有几个轮胎？”
话音刚落，一个90后的男生说道：“3个！是3个，这个问题也太简单了吧！”
面试官摇摇头笑笑，很明显这个答案是不对的。
第二个面试者是一个95后的女孩子，这个女孩子说道：“这个问题，是一个老梗了。还是4个，因为虽然是掉了一个，但是还有1个备胎。所以的话，算下来还是4个。”
面试官点点头，然后看向了第三个面试者。
第三个面试者轮到了李向，李向笑着神回复道：“这个问题我不知道。”
面试官也是愣了，然后说道：“你不知道那你笑什么？”
李向说道：“我的这个不知道是有根据的。首先你这个是一个货车，您没说您这个货车是多大的，是四轮的货车，还是六轮的，或者是8轮的。这些都是有可能的。所以我才说不知道。”
面试官听了李向的回答，也是竖起了大拇指，没想到他思考的这么全面。是一个不错的的人才。
接下来轮到了地四个面试者，第四个面试者是一个女孩子，这个女孩子直接就说到：“有未知个！”
面试官也是愣了，李向好待还是一个有数的，你这个为什么是未知的呢？
这个女孩子说道：“因为您也说了，您的车是货车。既然是货车那肯定是拉货的啊。那么说不定就拉的就是轮胎呢！那您要是拉上一货车轮胎，掉了一个。那我怎么知道你还有多少个啊！”
面试官听完女孩子的回答，也是笑了，紧接着就是纷纷的鼓起了掌。然后经过一段时间的讨论，最后决定录用李向和第四个面试者。
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