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为了干掉你,你知道你的同事有多努力吗?

2018-10-15 03:40:45 网络整理 阅读:185 评论:0

(文 | 职场君)

都说金九银十,每年九月十月都会有一大波职场人蠢蠢欲动,准备换个好东家,同时又有一波企业为了留住人才,准备给优秀职员评优升职。这都意味着,要经历“职场过渡”。

职业过渡期对创业者、企业家、管理者和一线员工来说都非常关键。进入一个新的岗位,对一个人来说既是宝贵的机会,但同时也意味着巨大的挑战——对新岗位需求的错误理解,或是缺乏适应新岗位的技能和灵活性,都可能造成严重的纰漏。

而在新岗位的第一个90天是非常重要的时期,如果这个时期出现差错,将可能对你的整个职业生涯造成难以估量的重大影响。

在这个过程中,你需要与新上司建立良好关系,因为他将设定你的评价基准,将你的行动阐释给其他同事,并且控制着你所需要的重要资源。简单来说,就是你升职加薪都靠他。

每一个“新人”都在努力适应局面,然而职场如战场,只有懂得职场生存技巧,才有可能在“职场过渡期”避免被竞争者干掉,在经济和精神上实现个人自由。毕竟,每个人都要活下去,不是么?

阅读本文仅需要一杯咖啡的时间,但你将获得收益一生的职场生存指南。

为了干掉你,你知道你的同事有多努力吗?

让我们从“不该做的”事项开始

1

不要离上司太远

如果你的上司不主动来接触你,或者你和他的互动让人难受,你需要主动地去接触他。

定期地与上司交流,要确信你的上司知道你所面临的问题,你也知道他的期望,特别是它们是不是发生了改变以及怎样改变的。

2

不要让坏消息吓到你的上司

给你的上司带来坏消息不是什么好玩儿的事情。但是,更多的上司会将没有及时地汇报正在产生的问题当作是更大的罪过。

通常最好的方式是一旦你意识到一个问题正在发生,至少要给你的上司一些警告信息。

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