说道团队，在我们在学校的时候就分了很多小团体，学校里面班级是一个团队，班级里面又被分了，各个小组为一个团队，当然还有各个宿舍的小团队，每个地方有每个地方的小圈子，到了职场之上，就是公司里面分为了各个部门，每个部门又分了好几个小组，特别是销售部门，一个销售部有好几个经理，一个经理手下有好几个业务，每个经理和业务组成一个小团队，各个小团队之间在公司进行业绩排名，有奖有罚，作为一个团队最讲究的就是团队的团结性，指哪打哪，团结一心，下面我就分享一下一个读者自己在团队的经历：
我在一家销售公司待了很多年了，我们团队有8个人，8人上面有一个经理属于我们的直属领导，因为我们的经理在指挥方面很有天赋，我们8人只需要照做，把经理提供的方案做好就行了，基本上在公司每次的团队排名我们团队都能进入在前四名以内，虽然一直没能拿过第一名，但是每次排名后我们没人还是可以分一点奖金的。
本来我们8人团队配合的非常好，但是有两人因为家里有事离职了，在两人离职后，招来了两个新人，都是非常年轻的小伙子，因为新人的到来，团队的配合度较差，业绩有所下滑，本来属于上游团队的我们，下滑到了中游的位置，为了让团队能尽快回复到以前的状态，我们6人非常尽力的带新人，只要自己会的都交给他们，但是我们6人总感觉那2人好像无法完全融入我们，所以我们也在不断的努力想办法让新人融入我们的团队。
