在快节奏生活的今天，换工作跳槽是一件很平常的事情。但是，换工作和换城市都很有可能带来一件很烦人的事情：社保断缴。
社保断了究竟有啥影响？离职后，社保公积金要怎么办呢？社保能否转移？
社保不能取出，只能转移。
情况一、离职了暂时没找到新工作
这种情况养老保险和医保可以个人缴纳，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。也可以选择先停掉，不买。
情况二、找到同一城市的新工作
这种情况直接到新工作单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。
情况三、找到不同城市的新工作
这种情况社保是可以异地转移并且累积的。新工作单位给你开了社保账户并且开始缴纳社保后，可以去前单位所在地社保局办理社保迁移。
社保转移流程如下：
1、拿着1份身份证复印件到地税局录入身份证上的地址。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证复印件各1份）
2、去地税局办完，，拿着身份证去社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》。（如果委托他人代办，要带委托人与被委托人的身份证原件）
3、执《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地的社保局办理转入手续。
断缴后的影响
社保类每个险种的影响不同：
1、养老保险：享受退休待遇的年限是累计满15年，因此中断1个月影响不大；
2、 医疗保险：医疗保险的年限也是累计计算，影响不大，但如果中断超过60日，则需要再次参保满半年才能享受医保报销待遇。
3、失业保险：累计缴费年限不同，失业后第一年享受的失业保险金月发放标准略有不同。但是必须满足缴满1年的条件，方可领取；
4、工伤保险：对公司影响较大，因为工伤保险遵循“补收不补支”原则，即如果中断的当月员工发生工伤，即使次月补缴该月的工伤保险，社保也不予支付，员工的工伤待遇由企业负担。
5、生育保险：生育费用报销及生育津贴领取的条件是——生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。
