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富士康投资印度100亿,工人确实工资低:工作效率仅中国五分之一

2019-11-08 21:11:41 暂无 阅读:688 评论:0

众所周知,中国凭借着丰富的资源、发达的制造业还有勤劳且廉价的劳动力的优势,因此被称为是“世界工厂”。但随着我国国内土地成本和人工成本的上升,使得企业的利润受到很大影响,不少企业都把目光投向了人口众多、劳动力低廉的印度国家。

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苹果公司就为了减低成本和扩大市场,就将苹果手机的生产线从中国转移带了印度。据悉,目前苹果公司已经开始售卖在印度“生产”的iphone XR 了 ,不过却遇到了不少的麻烦。

我们都知道,早前我国最大的代工厂富士康就选择到印度投资,计划投资50亿建工厂,招聘员工近100万个,人还没有招够,富士康在印度的工厂接连遇到大规模罢工难题。

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印度的劳动力成本确实比中国的便宜,在印度的富士康工厂的员工普遍拿到的月薪为9000卢比(折合人民币约为926元),是中国公平平均工资的三分之一,但是印度工人的工作效率却非常的差,比中国低了五分之四,这使得工厂的很多订单都不能按时完成。

印度的工人除了工作效率低以外,还对于频繁的加班很是不满,还不好管理,有的工人还起来带头罢工,使得富士康在印度工厂的正常生产受到了破坏,还得付出更多的成本来招人,即使这样订单也不能按时按成。

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印度为了吸引更多的海外投资,提出了允许以低成本从海外进口零部件,甚至还将得到10年内不涨租金和电费的优惠政策,印度财长还称,在印度的外资企业税下调至最少的15%。

虽然印度提出的优惠政策很是吸引人,但是富士康在印度工厂遇到的各种难题,让很多的跨国企业望而止步,因此,还是中国工厂具有优势,想必就连郭台铭也后悔在印度建工厂了。

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印度不适合建厂更重要的一个问题就是,印度手机制造业的基础并不完善,印度只能帮忙组装,很多手机的零部件都不能满足,因此富士康组装苹果的零部件只能从中国进口,更增加了成本。

在9月,《福布斯》曾指出,中国在新兴市场的制造业技术、可靠性、货币稳定性等都多方面都是排在第一名的,其他国家与中国相比像是排在100名,因此还是中国的制造业拥有明显的优势。

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近日,还传出了一个对于中国手机制造的好消息,在印度和中国的谈论中,印度同意对自贸成员减免出口的费用,其中80% 的中国商品将可以得到优惠的待遇吗,不排除手机产品也可能位列其中,中国的手机制造将会更有优势。

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