台媒称，从日产、神户制钢到避震油压机械大厂KYB，近年来..大型企业丑闻不断，让“..制造”招牌受到严重质疑；不过，也许正是因为对“..制造”的执着，为了维持成功形象，让..企业无法自拔，走向造假。
据..《联合报》11月11日报道，由于日企造假等丑闻连环不断，..政府已通过修法严惩数据造假，罚款由现行最高百万日元调高至1亿日元，透过重罚扭转企业积习。修法也将工业标准化法变更为产业标准化法，并将数据、服务纳入品管项目。
▲资料图片：2017年11月28日，..东丽株式会社社长日觉昭广在东京举行的新闻发布会上鞠躬。..化工巨头东丽株式会社当天曝出数据造假丑闻，社长日觉昭广承认旗下子公司在检测数据上造假。（新华社/路透社）
1992年泡沫经济破灭后，..经历失落的20年，工资停滞、生活水平下降，过去面临欧美竞争，近年还有中韩的挑战，大企业内部普遍士气低落、职业道德下滑，企业不得不更大力维持企业和产品的成功形象。无论是产品质量的数据造假，还是反映企业盈亏的财务报告造假，都是为了制造成功的假象，且一连串造假弊案，大多是长期的集体行为，从基层集体参与到高层默许，持续多年。..舆论直指，..企业罹患“世界第一”病，变成员工重担。
报道称，..企业过去多实行终身雇用制，形成强烈的共同体的特殊组织文化，企业法务GBL研究所理事渡边树一分析2014至2017年的92件上市公司弊案，其中52件是为了达成公司目标，也就是为了公司造假。
报道称，，..企业或为争取订单，或为强调质量，合约标准超出必要程度、几近苛刻的“过度技术要求”，另一方面却又透过“特别采用”，让未达标商品出货的作法，也引发抨击。
“特别采用”是因大量制造的零件会产生一定比率的不合格品，但质量无虞，在取得订户同意下可以瑕疵品折价出售。但制造商未取得订户同意窜改检验数据，将瑕疵品用原价出货，事发后辩称产品安全没问题，重创企业信誉。
