东航技术西北分公司（简称分公司）生产技术部飞机维修计划模块是日常维修生产的中枢神经，负责每日航班编排和维修工作的计划安排。该岗位共有7名员工，其中6人为女职工。这个以女职工为主力的团队，始终发挥出女性特有的细心，始终保持严谨细致的工作作风，始终坚守岗位职责和职业道德，始终严守安全红线与底线。她们在平凡岗位上做出了不平凡的业绩。
飞机维修计划模块工作头绪多，责任重大。她们以努力提升机队运行安全为目标，通过不断完善规章、流程、制度，开动全员智慧，梳理每个细节，尽全力制订出科学合理的航班计划和维修计划。如：西北分公司执管的空中客车A319机队运行站点多为高高原机场，她们有针对性地制订出高高原运行标准化控制方案和增配氧气瓶管控方案，重点对飞机引气、氧气、发动机等关键系统技术状况进行实时跟踪，进一步加强了运行限飞控制，理顺了流程，提升了安全裕度，减轻了运行系统负担。计划的制订需要综合考虑多方面因素，对外联系点多面广，工作琐碎但责任重大，这些“女将”们主动“走出门去”，积极主动开展沟通、联系与协调，2018年，她们不仅完成了春运、旺季生产等工作，还保障了延安机场验证试飞、榆林机场扩建验证试飞等保障任务。
飞机维修计划岗位需要随时关注运行动态，她们不分昼夜，时刻坚守在工作岗位，每当深夜，工作大厅的电话铃声总是接连不断，尤其在旺季生产及航班不正常等特殊情况时，她们更是加班加点，废寝忘食；每年，她们都组织开展应急搬移航空器、空中特情处置、除防冰等多次演练，凭借女性特有的细心、认真、严谨，她们“拧成一股绳”，用自己的实际行动，确保了运行的安全与品质。这个团队始终充满正能量，她们恪守着工作职责和职业道德，在团队平均年龄已超过46岁、女性员工占大多数的情况下，她们相互体谅，克服家庭等对工作的牵绊，每每有人遇到困难，集体的力量总能支持和鼓励他们，这份温暖，更让她们在工作中多了一份慰藉、一份归属感。
正是她们的精诚合作和团结一心，不仅使制订出的航班计划能够保证飞机维修工作各项要求，又尽可能地科学合理，减少了飞机停场时间，满足了公司运力需要。2018年飞机维修计划岗位累计保障生产运行179222飞行小时，机队平均日利用率达9.8小时，完成A检265架次，大修18架次，C检55架次，出色地完成了上级交办的各项工作任务。近年来，她们先后获得分公司先进集体、技术公司“女职工建功立业示范岗”、技术公司“..示范岗”等荣誉。在2019年 “三八”国际劳动妇女节来临前夕，凭借团结敬业的工作精神和优秀的工作成绩，这个团队荣获“2018年东航技术公司建功立业标兵岗”荣誉称号。
东航技术西北分公司生产技术部飞机维修计划模块生产计划控制主管宁岚说：“一个优秀的团体应该充满正能量，身为这个集体的平凡一员，所有的夸赞都不及一句‘航班正常’”。正是这样平凡而坚定的追求，让她们始终不忘初心，坚定信心，坚持向着改革的目标和方向前进；始终不忘初心，为东航腾飞和发展做出自己应有的贡献。
