图：团队分部荣获了2017先进女职工集体“上海市巾帼文明岗”称号
民航资源网2018年5月30日消息：东航商务委收入管理部团队分部成立于2014年4月8日，现分部员工24名，其中女性员工20人，..10人，平均年龄为38岁。成立四年多来，这支年轻的团队以自己的朝气与活力，发挥女职工独有的细腻与坚韧，在党支部、班组的引领下，经过不断的努力和创新，集体打造出“东航销售..”这个年销量过百亿、增值服务年收入超600万元的全新系统..。2018年4月，在春意盎然的时节，也是团队分部收获的时刻，通过所有员工的共同努力，分部荣获了2017先进女职工集体“上海市巾帼文明岗”称号。
创收不让须眉
根据业务规划，团队分部负责依照与航线收益部门协同拟定的各项团队规则，本着航班收益最大化的原则进行具体操作，对票价、类型、人次等各类团队相关数据进行统计分析。分部还负责进行团队管理系统功能研究，提出相应开发需求，不断强化应用，这些业务都是依托在东航B2T这个..上来实现的。
图：团队分部以女员工为主，分部员工24名，其中女性员工20人，..10人，平均年龄为38岁
东航销售..（B2T系统）成立于2014年，实现团队订单申请、确认、取消等基础功能，是团队分部与渠道方沟通协作、促进销售的一座有力桥梁。团队分部还定期与信息部专家交流、沟通，将系统使用过程中遇到的问题和想法提供给信息部专家，由专家来评估功能实施的可能性并加以开发。通过这样不断的完善和优化系统，让B2T越来越强大，同时开发出更多的增值功能。分部成员都积极从公司效益出发，通过头脑风暴为公司带来收益的新功能，包括付费延时服务、自助改名服务等，这些新的增值服务同时也让渠道方更便捷的使用到B2T前台系统，达到双赢效果。
此次创建巾帼文明岗过程中，结合“开展一次检查交流活动”要求，分部员工赴广州与东航华南..中心交流“东航销售..（B2T系统）”的使用方法和技巧，以客户至上为服务理念，切实提高销售单位..能力。此次交流中，华南..中心同事就自动k位规则、散客置换价等相关业务积极提问，团队的同事们均做出了详尽解答，并向销售单位展示了自动K位、自动拒绝、运价的模板，进一步了解了各模板的维度和功能。
习..说，创新是引领发展的第一动力。团队分部作为东航收益的关键部门，为各销售单位和渠道方提供了一种全新有效的航线团队操作模式。一系列的创建活动让团队分部所有同事们充分互动，大家共同从系统功能的需求开发、与信息部专家的协调、团队处理各项规则的制定和完善、操作手册的编写及修改等各个方面来使B2T系统不断完善，这不仅优化了渠道方的使用体验，也提高了业务分部的操作效率，也充分展示了分部成员巾帼不让须眉的能力。
图：发挥党支部、班组的先锋带头作用，为创建巾帼文明岗不懈努力
