创新人才培养模式,打造可持续的建筑人才梯队建设体系。近日,河北保定市中卓国际建筑设计院迎来了一批年轻的新生力量。为了让新员工尽快熟悉中卓国际的业务及融入中卓文化,增强新员工的团队凝聚力及战斗力,中卓国际为新员工量身定制了一系列培养计划,并为大家进行了全面系统的新员工入职..及户外拓展训练等课程。
众所周知,随着我国经济社会的发展,建筑业开始迅猛发展,而随着建筑业的发展,建筑业人才队伍建设更是成为重中之重。因为人才,尤其是高素质的人才不仅是一家建筑设计院的核心竞争力,更是实现企业又好又快、全面协调可持续发展最重要的战略资源。
作为河北省知名的建筑设计院,在人才培养和建设方面,中卓国际除了社招外还通过与多个高校进行校企合作,引进了大批建筑专业设计人员,以可持续的建筑人才梯队建设,推动河北建筑行业的积极发展。截至2018年7月,中卓国际本院已有技术人员180余人,其中一级..建筑师10人,二级..建筑师5人,一级..结构师16人,二级..结构师5人,..暖通工程师3人,..给排水工程师4人,..电气工程师4人,..造价工程师2人,..岩土工程师2人,其中高级工程师21人,工程师58人等。
据悉,在8月4日的入职仪式上,共有来自建筑所、结构所、电气所水暖所和方案创作中心的50余名新员工参加。中卓国际建筑设计院院长杨军、副院长张伟、项目部部长李超锋、方案创作中心所长杜鹤分别致辞,表达了对新员工的欢迎以及期望。
