图为桥西街道纪工委召开党风廉政建设监督员工作会议。
“昨天我去所监督的社区入户走访，有群众向我反映，负责办理救济补助业务的干部连续两天不在岗。”近日，惠州市惠城区纪委聘请的党风廉政建设监督员参加所在街道纪工委组织的党风廉政建设监督员工作会议时表示。获悉这一问题线索后，该街道纪工委随即展开了调查，最终核实该名干部已办理请休假手续，未违反上下班纪律。这是惠城区纪委坚持监督关口前移，建立村（社区）党风廉政建设长效监督机制，将监督“一竿子插到底”的一个缩影。
据了解，去年以来，惠城区纪委按照“一村两员，一社区一员”的模式，选聘了一批德才兼备的干部担任党风廉政建设监督员，，组建了354名党风廉政建设监督员队伍。选聘的党风廉政建设监督员聘任期为3年，每月至少到所监督的村（社区）一次，实地了解广大干部群众对监督区域党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议、呼声和要求等。
“组建村（社区）党风廉政建设监督员队伍，是变"单兵作战"为"集体作战"，借助监督员的眼睛来盯住镇（街道）和村（社区）干部，从而打造一支干净干事的基层..干部队伍。”惠城区纪委相关负责人表示。
为充分发挥群众“近距离监督”的天然优势，有效收集基层..干部“..”和腐败问题线索，该区纪委通过党风廉政建设监督员这支队伍，拓宽监督渠道，及时掌握基层第一手廉情动态，发现问题线索，推动全面从严治党延伸至基层“末梢”。
