知识爆炸、信息洪流，科技日新月异、社会急速变迁、经济飞速发展……这是一个变化的时代，更是一个发展的时代，凡事追求更高、更快、更强，却发现教育失衡、经济失稳、精神失调、生活无趣、环境沉闷。其实，越是在变革的时代，越应该学习“平衡”的智慧，学好快与慢的辩证关系，从而把握节奏、掌握方法、优化路径、协调发展。
一些..干部，急于求成，急功近利，想快速到城市工作，希望短期得到提拔重用，却忘了放慢脚步，少了学习的时间，导致基础不稳，后续提升动力不足，最终失去更多更好的发展机会。一个寓言说到：一群人急匆匆地赶路，突然一个人停了下来。旁边的人很奇怪：为什么不走了？停下的人一笑：走得太快，灵魂落在了后面，我要等等它。走的太快就容易忘掉心灵需要抚慰，精神需要丰富，能力需要提升，知识需要更新。正如“慢生活”倡导者卡尔·霍诺说，“慢生活”不是支持懒惰，放慢速度不是拖延时间，而是让人们在生活中找到平衡，找到乐趣。
除了个人，很多单位部门也是忙东忙西、盲目跟风，什么热门做什么，领导关注什么做什么，在为人民服务，，为群众办实事中迷失。
快节奏工作固然重要，但在面对日常工作中，单位更应该追求速度与质量的平衡。21世纪最激烈的竞争是人才的竞争，一些单位仅仅满足于完成当前的报告报表，不注重培养干部，不重视历练干部，忘记了“磨刀不误砍柴工”最简单的道理，一味强调眼下工作，但这样的单位永远都在忙于应付眼下工作。现在呼吁的工匠精神，追求的便是精益求精、认真雕琢、臻于完美，这其实就是一种平衡的智慧。
平衡的艺术在对于领导者而言尤为重要，俗话说：火车跑得快，全靠车头带。领导如何带领职工完成工作，就决定了工作完成的成效。工作完成速度重要，但是质量更为重要，平衡好二者的关系是领导者的必备能力。
总之，平衡不是消极，不是倒退，不是慢，而是一种更健康的心态，更科学的配置资源，更符合规律的促进成长。平衡就像中国的太极拳，不是不发展，而是更好的发展，更科学的发展，更持续的发展。在新的时代下，所有..干部都应把握好快与慢的平衡，不急不缓、不浮不躁、循序渐进、健康茁壮的成长！（李鑫生）
