要抓住“关键少数”，加强对一把手的监督管理，引导领导干部自觉在思想政治、决策部署、专业务实、党内政治生活、政德建设五个方面向中央和省委对标看齐。对此，市国土资源局党委书记、局长向莉表示，主动发挥好“头雁作用”，带头拧紧理想信念“总开关”，树立一二一零工作“目标值”，树好选贤任能“风向标”，努力建设五个模范的党委班子。
全会提出，制定“充分激励全市广大干部新时代新担当新作为的十条措施”和“遂宁市领导干部容错纠错实施办法”。吴廷友表示，2016年、2017年实施的相关意见、细则和办法，有经验可循，“不仅激励干部担当作为，为犯错知错改错干部二次上岗提供..，还要用好‘四种形态’，教育挽救主动认错干部，更要为受到不实反映的干部澄清是非，为实干创新干部撑腰鼓劲。”
法纪约束有硬度，批评教育有力度，组织关怀有温度，系列举措引导干部把全部心思和精力集中到富民强市事业上来。
无禁区、零容忍惩贪治腐
坚定不移遏制增量、削减存量
上半年，全市纪检监察机关受理信访举报716件，同比下降34.67%，其中检举控告类信访件435件，同比下降50.79%；立案审查调查493件，同比上升38.9%；结案346件，同比上升37.8%；处分324人，同比上升31.2%，其中县级干部13人，同比上升85.71%，移送司法机关20人。这一组升降数据，折射出全市从严管党治党，巩固良好政治生态的成效。但客观地讲，我市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，全面从严治党依然面临不少新情况新问题新挑战。
始终保持惩治腐败高压态势。“全市纪检监察系统将对标新修订的《中国..纪律处分条例》，聚焦主责主业，打好遏增量、减存量的持久战。”吴廷友表示，当前，全市正扎实开展建筑和房地产领域乱象整治、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题等专项治理，将对发现的问题严肃处理。同时持续整治群众最不满意的10件事，常态化开展“阳光问廉”，抓好党风廉政建设社会评价工作，着力提升群众满意度。
“在扶贫领域专项巡察中找到新的突破点。”面对即将启动的全市第二轮扶贫领域专项巡察，，何辉也有了更清晰的方向。
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