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反腐倡廉蓝皮书:建议将“清廉中国”列为国家战略

2018-09-30 01:42:22 网络整理 阅读:71 评论:0

2018年9月28日,由中国社会科学院中国廉政研究中心和社会科学文献出版社共同主办的《反腐倡廉蓝皮书:中国反腐倡廉建设报告NO.8》发布会在京举行。

反腐倡廉蓝皮书:建议将“清廉中国”列为国家战略

本部蓝皮书的作者团队——中国廉政研究中心课题组在调研中了解到,腐败和不正之风在一些地方和单位仍时有发生,公众对引发腐败的深层次原因甚为担忧,对一些顽风痼疾和身边的腐败尤为关注,对全面深化改革和全面从严治党期盼甚多。

主要表现在以下几个方面。

扭曲的财富观念令人担忧。问卷调查显示,18.5%的城乡居民认为“钱是衡量一切的标准,所有时间都用在想方设法拼命..”。受这种观念的影响,贪腐犯罪出现年轻化趋势,一些新入职人员就开始打公款主意,铤而走险。中国廉政研究中心课题组认为,不正常的财富观念和社会心态过于普遍地存在,对打击和预防腐败十分不利。

社会对腐败的容忍度比较高。调研中一些干部提出,有的人并不认为行贿是耻辱的事情。在遇到看病就医、子女上学、找工作、打官司等事情的时候,有的人往往会首选请客送礼、找关系说情等方式,“围猎”办事人员和领导干部,但并没有意识到这是影响公正执行公务和履行职责的不当行为或违法犯罪行为。

问卷调查显示,71.7%的人选择“完全不容忍”,对腐败零容忍,但仍有28.3%的人选择了其他选项,对腐败行为不同程度地表示容忍。在没有选择的情况下,如果以腐败手段实现正当目的,24.7%认为可以(其中3.8%选择“完全可以”;5%选择“很大程度可以”;15.9%选择“一般可以”),66%的人选择了“不能”,比例并不是十分高。

反腐倡廉蓝皮书:建议将“清廉中国”列为国家战略

国家监察体制改革要继续深化。虽然改革很快取得了成效,但大家认为有很多现实性的问题迫切需要解决,如检察院转隶人员与纪委干部“同工不同酬”的问题,“两只队伍”不同的思维方式、知识结构、行为方式、工作习惯带来的融合问题,纪委监委监督执纪常用手段和设备落后,改革成效评估机制缺乏,高质量专门人才紧缺、干部素质有待提高,等等。这些问题阻碍了国家监察体制改革“权威高效”目标的实现,需要通过深化改革来予以解决。

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