近日省委办公厅、省政府办公厅印发《福建省省级机构改革实施方案》（以下简称《实施方案》），推动各项改革任务落地见效。《实施方案》明确了我省省级党政机构改革的总体要求、机构设置等内容，确定共设置省级党政机构60个，其中党委机构19个、政府机构41个。
今年11月中旬前，我省要基本完成省直部门机构班子配备、人员转隶、挂牌、办公场所调配、公共处室集中办公等工作；12月底前，基本完成涉改部门“定职责、定机构、定编制”工作。
我想你们应该最关心：
针对事业单位做了哪些改革？
关于编制管理又有哪些变动呢？
①《实施方案》对事业单位改革方面作了哪些部署？
根据《方案》的要求，在事业单位改革方面，主要有两个方面的内容：
一是将省委党史研究室与省地方志编纂..整合，设置省委党史研究和地方志编纂办公室，，作为省委直属事业单位，相当正厅级。
二是将事业单位承担的行政职能划归行政机构，实行政事分开。今后，除行政执法机构按中央部署推进改革外，不再保留或新设承担行政职能的事业单位。
此外，《实施方案》明确我省同步实施省属事业单位划转调整，根据部门职责划转情况，坚持优化协同高效，按照“编随事走、人随编走”的原则，将职责划出部门所属相关事业单位及人员、编制划转给职责划入部门。
承担行政职能的事业单位，按要求改革后再调整隶属关系；其他事业单位应随主管部门调整，相应调整单位名称；划转后职能相同或相近的单位，相应整合机构、精简编制。
②在强化机构编制管理方面，提出了哪些具体要求？
《实施方案》明确，要强化省委对机构编制工作的统一领导，严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，严格机构编制管理权限和程序，坚决防止条条干预。
规范管理合署办公机构、挂牌机构、议事协调机构、临时机构和派出机构。议事协调机构一般不单设办事机构，临时机构在任务完成后及时撤销。清理不规范设置的机构和配备的职数，根除挂牌机构实体化、“事业局”等，不再设立挂靠机构。
坚持总量控制，严禁超编进人、超职数超规格配备领导干部，确保改革后机构设置不突破中央规定的限额，行政编制不突破中央核定的总量，事业编制不突破2012年年底基数。
*图文来源：福建日报
根据机构改革时间的安排
12月底前基本完成涉改部门“三定”工作。
看来明年3月份的招考是跑不了了
