考核评价的激励
适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。突出对党中央决策部署贯彻执行情况的考核，制定出台党政领导干部考核工作条例，改进年度考核，推进平时考核，构建完整的干部考核工作制度体系。合理设置考核指标，科学考核方式方法，调动和保护好干部的积极性。
晚上考核制度，削弱..，官僚主义，强化考核结果的分析，干部选拔任用评先，讲讲优问责问，全都要靠一些具体的工作成绩作为依据，慢作为，不作为，乱作为的干部，要受到惩戒和严惩
关爱干部
干部的整体保障要进行体制的完善，机关事业单位基本工资标准调整机制，加强津贴制度，完善公务员的奖金落实，健全党和国家功勋荣誉的表彰，做好平时激励专项活动的表彰作用，落实休假和体检，关爱干部的身心健康和文体活动，保障正常的..，保障社会的合法权益
给一些在边远地区脱贫攻坚第一线的干部，多更多的理解和支持，排忧解难，在政治和待遇上给予倾斜，让他们更安心更好的履职自身工作。
为好干部挺直腰板
建立健全整个机制，宽容干部在改革创造中的失误和错误，妥善把握机会，迎难而上，实事求是，依法治法，科学研究干部的失误错误，进行整体的分析，该容的大错要容错，不该容的坚决不容，对于一些促进派，实力派和专心致志为党的工作创业的，要纷纷出台相关的政策，干部优先提拔，破格提取这样的好干部。
6地公务员补发工资！
最高补发4160元！
财政部2018年年初联合印发通知，边远地区，像是一些新疆，青海，内蒙古，宁夏，甘肃，云南等地区，工资调整，还会有相应的补贴，最高补发达到了4160元，2017年1月就会调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类地区每月最高4160元！
