这意味着，将来对“医闹”的治理将是全方位的、跨部门的，各个部门将各司其职，进行立体惩治。一旦“医闹”行为被公安部门认定，失信者名单被提交给卫生健康委，将牵一发而动全身，限制补贴性资金支持，限制担任国有企业法定代表人、董事、监事、高级管理人员，限制招录（聘）为公务员或事业单位工作人员，取消惩戒对象参加评先评优资格，纳入全国信用信息共享..并通报其所在单位，通过“信用中国”网站及其他主要新闻网站等向社会公布等措施将全面实施。
这说明“医闹”人员不仅可能触犯法律，还会被各个方面都认定为存在品行缺陷。如此“高规格”且精细化的治理方式，目的就是彻底杜绝“医闹”。有些人认为在医院打打闹闹，顶多赔钱了事，甚至通过“医闹”还可能获得更多的利益。显然，这条路已经走不通了。
的确，现在很多地方的医疗条件还不尽如人意，医护人员与病患家属的思维、沟通也存在差异，这些都是今后应该努力改进的地方，但这些都不是可以在医院施以语言或者行为暴力的借口。对“医闹”行为的退让与妥协，并不能让矛盾化解，只能起到相反的作用，严格维护医疗秩序，严厉治理打击“医闹”，给予医护人员足够的尊重，才能唤起职业荣誉感，也才能使得文明得以推动。
