衡阳开设领导干部学习..班。
40年来，衡阳党建基础全面夯实。全市基层党组织由1080个增加到17387个，并涌现出衡南县谭子山镇工联村等一批全国先进基层党组织。..总数由15665人增加到364696人，其中女性增加到70923名，占20%；大学专科以上学历的增加到107219名，占30%。打造了一批响当当的衡阳党建品牌， “四会四议”民主管理机制、“三有两评”工作法、“三村”工程、远教站点“四加六代”模式等经验在全省、全国推介。基层组织保障水平大幅提高，2018年全市村均运转经费达到16万元/年，城市社区平均运转经费达到50万元/年，分别是2008年的5.7倍和7.1倍。农村党组织书记基本报酬从2014年的人均每月800元增加到2800元左右，社区党组织书记基本报酬从2014年的人均每月1900元稳步增长至3300元以上。党建制度建设成果丰硕，出台了基层党建责任制、领导干部联点责任制、“双述双评”制度、党建工作网格化管理、在职..“到社区报到、到家门口服务”、机关干部下基层大走访等一系列制度文件。
2018年第二期年轻干部..班实地考察学习。
40年来，衡阳干部选任日益规范。选人用人导向正确鲜明，重点做到四看，即：看政治品德，看工作实绩，看综合素质和作风，看廉洁自律。量化考德开全国之先河，工作经验被中组部选入《市县党委换届干部人事制度改革100例》。关心关爱基层干部，在2016年县市区领导班子换届中，54名优秀基层干部走上县处级领导岗位。注重正向激励，今年5－6月份，在全市范围内选树了13名新时代新担当新作为先进典型。严格执行干部选任预审及备案制度，认真抓好领导干部个人有关事项报告工作，2015年以来共受理干部选任预审8549人，抽查市管领导干部及拟提拔处级干部考察对象1537人，预审否定43人次，暂缓或取消任职22人次，14人因“带病提拔”问题被追责。注重在一线培养锻炼年轻干部，近三年共择优选派129名年轻干部到省直部门、市直部门、乡镇（街道）及金融机构挂职锻炼。
衡阳市评选出十佳农民大学生村官。
