近日，人民日报多次刊文痛批脱贫攻坚中的..，这种..给基层干部增添了很大负担。不少干部身心承受着巨大压力。
上面千条线，下面一根穿。基层干部长期在最前线，天天与群众打交道，不仅要承担执行上级各项政策的责任，肩挑维护一方稳定、发展一方经济的重任，更要帮助群众搞好生产生活，甚至有时连群众的渣渣草草都要帮助打理。基层工作“做好了是本职，做不好是失职”的固有思维往往让基层干部感觉困难很多、压力山大。笔者认为，把握好三个原则，给基层干部“减负”，必能助推脱贫攻坚“出彩”。
明确鲜明的组织纪律是“减负”的前提。作为基层干部，要“为官一身轻”，首先就要按规矩办事。作为管理干部的组织部门，要坚持“认真”、立足“从严”，加强干部的管理监督。抓好制度约束，明确基层干部要认真执行组织纪律，完善干部教育..制度、民主集中制、首问责任制等。抓好管理监督，给基层干部常敲“警示钟”，及时发现干部存在的缺点和不足，早提醒、早帮助、早纠正。严肃惩处，尤其是对“三拍”干部要终身问责，对违法乱纪的干部要严厉查处。
健全完善的激励政策是“减负”的核心。最大限度地激发基层干部干事创业的活力和积极性，是给基层干部减轻担子、干好基层工作的最好方式，从某种程度上讲，可以达到“以柔克刚”的功效。要真正从评选表彰、提拔任用、职级待遇、解决工作生活困难等方面出台激励政策，重点向基层倾斜、向主干线倾斜、向艰苦地区倾斜，让基层干部真正得到组织的关心和信任。只要“腰板”直了，基层干部就会努力干得好、干得实，一切复杂的矛盾问题就能迎刃而解。
坚持正确的工作导向是“减负”的重点。要让基层干部明确自己所做的工作是以为老百姓办实事为主要任务。作为工作目标任务制定的部门，，要坚持把基层调研、群众意见作为指标任务分配的前提，让基层干部切实找准工作点；上级部门要及时做好基层工作指导，经常下基层了解老百姓实实在在的想法和基层干部存在的真实问题，制定切实可行的措施和办法，尽量减少“听汇报”、“看点”等流于形式的检查。
总之，要多关爱基层干部，基层干部更要踏踏实实干好本职工作，基层工作一定会在上级的关怀帮助和基层干部的齐心协力下迎来人民群众一片又一片的“掌声”。（文/杨博文）
