围绕学校中心工作，西安交大积极发挥院士队伍的创新引领主体作用，强化院士责任担当，积极打造高端学术智库，坚持高起点推进、高水平建设，为学校科技决策提供准确、前瞻、及时的建议，以科学咨询支撑科学决策，以科学决策引领科学发展。
截至目前，西安交大共有两院院士38名（含双聘），作为学校的“学术权威”，他们之中的绝大部分仍然活跃在教学科研第一线，与学生面对面传道、授业、解惑。课上，他们将科学原理抽丝剥茧，课后，他们的身影出现在“科学道德与学风建设报告会”“创源论坛”“火炬讲师”计划等系列讲座上，与全校师生分享科研的情怀与科学的奥秘，引导青年学子树立科技报国的远大理想。
燃起事业之火强化使命担当
人才是学校发展的“生命线”。如何更好地凝聚高水平人才、激发队伍创新活力，一直是西安交大党委思索的重大课题。西安交大坚持“厚待重用现有人才、坚定引进急需人才、着力培养未来人才”的指导思想，强化学科带头人的使命感、增强引进人才的归属感、提升中青年骨干的荣誉感。
2017年6月，西安交大成立党委教师工作部，全面负责统筹开展教师思想政治教育和师德师风建设工作，调查研究思政工作动态与意识形态，改革完善教师思想政治理论学习制度，深化思想政治教育体制机制改革，充分发挥党委在人才工作中的核心领导作用，为党委提供决策依据。
“无论是专家教授，还是‘长江’‘杰青’，都必须牢记第一身份是..，第一职责是党的工作，必须按照党的要求执行好制度、落实好纪律、树立好作风。”在西安交大，每个二级单位领导班子履新前，书记、校长都会这样为他们上好党性教育、作风锤炼的“第一课”。
近年来，西安交大通过整合各类教学资源，打破思政课的“孤岛化”现象，着力发现、集聚一批有深厚马克思主义理论素养、学贯中西、勇于开拓创新的理论家和学科带头人，鼓励院士、“千人”“长江学者”走进思政课堂，积极推进教授同台“混搭”讲思政课，让学校人才队伍“活起来”，真正将立德树人的教育目标贯穿教育教学的全过程，更好地发挥思政育人主体功能。
